Difusión PNL Pintores/as Decoradores/as en Construcción

Objetivo: 

Ejecutar y organizar la aplicación de acabados de pintura decorativa, empapelados y revestimientos de fibra de vidrio y vinílicos, realizando la preparación de los soportes –muros, tabiques, techos y carpinterías – siguiendo las directrices especificadas en documentación técnica y las indicaciones del superior o responsable, cumpliendo las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud y de calidad, y colaborando en el control de riesgos en su área profesional.

Programa

Información
Difusion PNL
difusion pnl pintores decoradores
Datos
¿Cuándo? Fechas de celebración: 

DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: 120 HORAS

MAYO: Difusión Programa entre el tejido empresarial o centros de trabajo interesad@s en la acogida de los Candidatos

JUNIO: Gestión y cierre de convenios de colaboración

FECHAS ESTÁNDAR (CON POSIBILIDAD DE MODIFICACIÓN EN CONVENIO) 

COMIENZO PREVISTO: A PARTIR DEL 12 DE JULIO

FINAL PREVISTO: A PARTIR DEL 12 DE AGOSTO 

JORNADA ESTÁNDAR: 5 HORAS 

HORARIO ESTÁNDAR: De 8:00 a 13:00 o de 8:30 a 13:30 

¿Para quién? Requisitos: 
  1. Empresas de Castilla la Mancha o empresas de ámbito nacional con Centros de Trabajo ubicados en Castilla La Mancha se valoraran a las candidatas teniendo en cuenta el Tejido empresarial de la zona y sobre todo el sector al que va orientado el CP (quedará definido en cada uno de los cursos en función de la Familia Profesional a la que pertenezca) 
  2. Quedarán seleccionadas en base al NIVEL DE INTERÉS (del 1 al 5) que manifiesten una vez son conocedoras de las funciones que puede realizar el alumn@ y los medios necesarios para poder hacerlo. 
  3. Tendrán prioridad aquellas que quieran CONOCER a los CANDIDATOS con una posterior posible contratación (en ningún caso obligatoria) 
  4. Será el Equipo de Orientación del Centro de Formación junto con el TUTOR PNL los que gestionen el CONTACTO CON LAS EMPRESAS para la confirmación de Puesta en Marcha del Proceso
  5. Es recomendable ENTREVISTA PREVIA CON EL CANDIDATO (por zoom o presencial) para que ambas partes puedan asegurar la realización productiva de las PNL de tal forma que tanto Funciones como temporización pueda ser acordada previa a la formalización del convenio de prácticas, quedando constatada en la FICHA TÉCNICA con los datos básicos de la empresa y enviada al responsable de tramitación.

Una vez confirmado el interés por ambas partes, la empresa deberá asignar a un RESPONSABLE para la FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN firmado con la Consejería de Economía Empresas y Empleo de la JCCM, el centro de formación referente del GrupoAKDcr o agente externo asociado que deberá ser leído y firmado en tiempo y forma para cumplir con los plazos administrativos de la Consejería (El alumno no podrá empezar las PNL sin la autorización expresa de los técnicos de formación de la JCCM, asignados al programa) 

¿Cuánto? Financiación: 

GRATUITAS, TOTALMENTE COFINANCIADAS

  • Consejería de Economía de Empresas y Empleo de la JCCM
  • SEPE

VENTAJAS 

  1. Las prácticas no son un contrato (no tienen remuneración económica).
  2. No existe vinculación económico-laboral entre empresa y alumno/a.
  3. Los alumn@s cuentan con un seguro de accidentes y RC expedido por el centro de formación, que cubre todas las contingencias que puedan surgir durante las prácticas..
  4. Oportunidad de conocer con mayor detalle una posible candidatura en caso de realizar un proceso de selección 
  5. Se pueden formar a los alumnos en sus técnicas y procesos específicos, reduciendo así, en el caso de futura contratación, el tiempo de adaptación y los costes de selección del personal.
  6. Existen modalidades de contratación muy atractivas para la empresa una vez terminadas las PNL: contrato para la formación y el aprendizaje. Bonificación de la SS del trabajador y empresa + subvención JCCM.
¿Dónde? Lugar de celebración: 

Empresas o entidades de Castilla la Mancha o empresas/entidades de ámbito nacional con Centros de Trabajo ubicados en Castilla La Mancha se valoraran a las candidatas teniendo en cuenta el Tejido empresarial de la zona y sobre todo el sector al que va orientado el CP 

Objetivo y contenidos

¿QUÉ RESPONSABILIDADES O FUNCIONES PODRÍA DESEMPEÑAR EL ALUMNO BAJO SUPERVISIÓN DEL TUT@R DE EMPRESA? (Unidades de Competencia: UC)

UC 1: Sanear y regularizar soportes para revestimiento en construcción.

UC 2: Aplicar imprimaciones y pinturas protectoras en construcción.

UC 3: Realizar revestimientos murales en papel, fibra de vidrio y vinílicos

UC 4:  Realizar acabados decorativos de pintura en construcción

UC 5: Organizar trabajos de pintura en construcción.

UC 6: Controlar a nivel básico, riesgos en construcción.

¿QUÉ FUNCIONES O TAREAS PODRÍA REALIZAR EL ALUMN@ DURANTE EL PERIODO DE PRÁCTICAS (REALIZACIONES PROFESIONALES/RP, EXTRAIDAS DE LAS UNIDADES DE COMPETENCIAS ANTERIORES /UC)?

UC 1: SANEAR Y REGULARIZAR SOPORTES PARA REVESTIMIENTO EN CONSTRUCCIÓN.

RP1/UC1: Operar correctamente con los equipos de trabajo necesarios para lograr el rendimiento y calidad requeridos, observando las medidas de seguridad establecidas

RP2/UC1: Preparar superficies y bordes para obtener las condiciones de saneamiento y limpieza requeridas garantizando la protección de las superficies y elementos próximos

RP3/UC1: Preparar superficies para obtener las condiciones de regularidad y adherencia requeridas, garantizando el agarre de los revestimientos y respetando las condiciones de calidad  y seguridad establecidas

UC 2: APLICAR IMPRIMACIONES Y PINTURAS PROTECTORAS EN CONSTRUCCIÓN.

RP4/UC2: Operar correctamente con los equipos de trabajo necesarios para lograr el rendimiento y calidad requeridos, observando las medidas de seguridad establecidas

RP5/UC2:  Realizar mezclas genéricas de pinturas y plastecidos, y manipular envases de mezclas preparadas para alcanzar y mantener las propiedades establecidas observando las recomendaciones del fabricante, las condiciones de calidad indicadas, y las normas de seguridad y protección ambiental establecidas

RP6/UC2:  Aplicar tratamientos tanto a paramentos como a elementos de obra para obtener las condiciones de imprimación y/o protección requeridas

UC 3: REALIZAR REVESTIMIENTOS MURALES EN PAPEL, FIBRA DE VIDRIO Y VINÍLICOS

RP7/UC3: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equipos necesarios

RP8/UC3: Realizar comprobaciones previas para proceder a la ejecución de los acabados previstos, verificando que los productos indicados se adecuan a las características y condiciones del soporte.

RP9/UC3: Elaborar los adhesivos para alcanzar y mantener las propiedades establecidas de los mismos, de acuerdo a los materiales a colocar, cumpliendo con las recomendaciones del fabricante y las normas de seguridad y salud

RP10/UC3: Realizar empapelados preparatorios como soporte de papeles y acabados de pintura, así como empapelados decorativos con papeles lisos o en relieve para obtener los acabados previstos

RP11/UC3: Realizar revestimientos en fibra de vidrio como soporte de pinturas para proceder a los acabados definitivos

RP12/UC3: Realizar revestimientos murales vinílicos para obtener los acabados previstos, replanteando y colocando de acuerdo a las condiciones de la estancia

UC 4:  REALIZAR ACABADOS DECORATIVOS DE PINTURA EN CONSTRUCCIÓN

RP13/UC4: Comprobar y acondicionar los espacios de trabajo, materiales y equipos necesarios, dentro de su ámbito de competencia, para lograr el rendimiento y calidad requeridos en los trabajos de acabados decorativos de pintura,

RP14/UC4: Realizar comprobaciones previas del soporte para proceder a la ejecución de los acabados previstos, verificando que las pinturas y otros materiales y sus procedimientos se adecuan a las características y condiciones del soporte

RP15/UC4: Realizar aplicaciones de pinturas convencionales en parámetros interiores y exteriores como sobre elementos de carpintería con colores uniformes

RP16/UC4: Realizar aplicaciones de pinturas de alta decoración aplicando las pinturas elegidas mediante técnicas manuales y equipos de proyección,

RP17/UC4: Realizar oxidaciones controladas de soportes metálicos y pinturas oxidables, aplicando los fondos y capas correspondientes

RP18/UC4:Realizar aplicaciones de estucos minerales sintéticos en paramentos interiores y exteriores

RP19/UC4: Realizar técnicas complementarias del acabado final así como aplicaciones de protección  para completar y proteger los acabados alcanzados

 

UC 5: ORGANIZAR TRABAJOS DE PINTURA EN CONSTRUCCIÓN.

RP20/UC5:  Determinar el alcance de los trabajos de pintura de forma que permita su organización y valoración

RP21/UC5: Organizar diariamente el trabajo de pintura a desarrollar por su equipo/cuadrilla, para cumplir los objetivos fijados en el plan de obra

RP22/UC5: Realizar comprobaciones de los trabajos de pintura, para contrastar los resultados obtenidos con los indicadores en proyecto y plan de calidad

RP23/UC5: Elaborar mediciones y presupuestos sencillos para valorar los trabajos de pintura a contratar, midiendo las unidades de obra.

 

UC 6: CONTROLAR A NIVEL BÁSICO RIESGOS EN CONSTRUCCIÓN

RP24/UC6: Detectar contingencias relacionadas con riesgos laborales en el entorno instalaciones y condiciones del/los trabajo/s asignado/s realizando las comprobaciones requeridas.

RP25/UC6: Realizar el seguimiento y control de actuaciones preventivas básicas durante la ejecución de las actividades desarrolladas en los trabajos asignados.

RP26/UC6: Actuar en casos de emergencia y primeros auxilios,  a fin de minimizar los daños y atender de manera rápida y eficaz y segura a los trabajadores accidentados, comunicando y coordinándose con los responsables establecidos y servicios de emergencia.

 

Clasificación
Proyecto: 
Modalidad: 
Familia Profesional: 
Nivel de cualificación: 
Financiación: 
¿Cómo inscribirse? Reserva de plaza: 
  1. La empresa o centro de trabajo que esté interesado en la realización de las Prácticas manifestará interés para formar parte de la Lista de Empresas Colaboradoras, a través del formulario de contacto o bien cualquier otro soporte de comunicación.
  2. Deberá Rellenar Ficha de empresa.
  3. Podrá Optar a selección de Candidat@s según el perfil deseado.    
  4. Podrá Entrevistar a los candidat@s para comprobar la idoneidad del perfil (si fuera preciso).
  5. Si existiera afinidad por parte de la empresa/centro de trabajo y por parte del alumn@ se realizará el Convenio de Colaboración acompañado de la Tarjeta CIF DE LA EMPRESA
  6. A partir de ese momento el Tutor/a del centro de formación inicia el Plan de Comunicación y Seguimiento PNL como responsable del mismo (resolviendo las dudas técnicas) junto con el Tutor/a del centro de trabajo.

Tutor de Prácticas No Laborales: Celestino Frutos 

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