Análisis DAFO ¿Qué es la D? Plan Orienta2 para Ser, Crecer y Trabajar ¡Síguelo!

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Análisis DAFO

ORIENTAR no siempre es fácil, desde el #GrupoAKDcr lo hacemos de forma natural con los alumn@s que tenemos en los grupos en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. Este año 2020 nos hemos comprometido a hacerlo de forma simbólica con todos aquellos que habitualmente nos seguís. Es por ello que cada mes damos un PASO para que nos conduzca al OBJETIVO deseado, que no es otro que TRABAJAR EN AQUELLO QUE TE APASIONE, poder elegir hacerlo, enfocarte en el camino adecuado y poder luchar hasta conseguir tu sueño. Dicen que buscar trabajo es el peor trabajo que hay, precisamente por ello requiere de un PLAN con auténticas ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS que nos lleven a hacerlo POSIBLE. 

En el mes de enero hablamos del autoconocimiento, pero una vez finalizado el mes de Febrero, nos encontramos ante el segundo paso de nuestro plan Orienta2 al Empleo UXE, en este caso: “Las Debilidades”.

A partir de aquí, detente y responde con total sinceridad:

  • ¿Qué es para ti una debilidad? ¿Sabrías describir cuáles son tus puntos débiles o debilidades?
  • ¿Crees que las debilidades son algo negativo para la búsqueda de empleo? ¿Por qué? ¿Qué y cómo podrías mejorar?
  • ¿Nos puede servir el conocimiento de las debilidades para encontrar un empleo? ¿Cómo?
  • ¿Has escuchado alguna vez el análisis Dafo?

A continuación, se darán unos tips que servirán para orientarnos y guiarnos en nuestro camino para alcanzar nuestros objetivos profesionales.

 

ANÁLISIS DAFO (EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO)

 

Los sueños son la meta, la imaginación el transporte y la realidad el punto de partida.

El análisis DAFO es una técnica de autoconocimiento y autoevaluación que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una persona/profesional, identificando cuáles son además sus amenazas como oportunidades, esta herramienta se puede llevar tanto al terreno profesional como personal.

 

El objetivo que persigue es identificar cuál es la situación real y actual en la que se encuentra el individuo y trabajar para que alcance la posición que desea obtener en un futuro, de tal manera que las fortalezas se potencien, las debilidades se entrenen para conseguir una mejora, se aprovechen las

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En el Análisis DAFO se analizan dos tipos de variables:

 

Variables internas, que se centran en el análisis de uno mismo:

  • Fortalezas
  • Debilidades.

Variables externas, centradas en el análisis de las amenazas y oportunidades del entorno:

  • Amenazas.
  • Oportunidades.

 

En este SEGUNDO PASO DEL #PLANORIENTA2 vamos a centrarnos en la primera inicial las "Debilidades", más sin embargo, a modo introductorio ( ya que servirá para enlazar un paso con otro) al finalizar el mismo, se presentará un ejemplo del Análisis Dafo con las variables que influyen de manera interna o externa en nuestra búsqueda de empleo.

DEBILIDADES.

Las debilidades, como se han señalado anteriormente, pertenecen a aquellas variables internas, que única y exclusivamente dependen de mí, es decir, ni el entorno ni el contexto que me rodea son factores que puedan afectar a mi situación actual.

Se pueden definir como los puntos débiles o bien, las áreas de mejora de la propia candidatura, que tienen que ser controlados y por ende superados, ya que pueden minar o reducir considerablemente la posibilidad de encontrar un puesto que se ajuste al perfil deseado impidiendo lograr las metas establecidas.

Para ser conscientes y poder analizar cuáles son nuestras flaquezas, os invito a cuestionaros las siguientes preguntas:

¿Qué hago mal o peor que los demás? ¿En qué fallo más que los demás?

¿Qué capacidades debo mejorar?

¿Qué aspectos de mi actitud me impiden mejorar?

Ante estas cuestiones anteriormente formuladas, ¿qué podríamos contestar?  

  • La comprensión lectora.
  • Impaciencia, necesidad de conseguir resultados inmediatos.
  • Capacidad matemática y la capacidad social.
  • Nivel bajo de inglés.
  • No disponibilidad para la movilidad geográfica.
  • Dificultad para delegar.
  • Urgencia por encontrar trabajo por la poca experiencia.

Pero…¿existe una manera de trabajar todo ello desde un enfoque positivo? ¿Cómo?

La respuesta es Sí, a modo de sugerencia, si nuestra mayor debilidad es el “desconocimiento o el nivel bajo del idioma inglés”, podemos enfocarnos en el deseo de seguir aprendiendo y formándonos a través de varios recursos, ya sean a través de las clases de inglés, de salidas al extranjero, de escuchar canciones o ver películas en este idioma.

COMO TRABAJAR LAS DEBILIDADES.

Existen multitud de métodos para trabajar las debilidades, en este capítulo sólo se va a desarrollar uno, cabe decir que en la sección de recursos bibliográficos recomendados existen más fuentes donde poder consultar otras herramientas.

1.- El primer paso es IdentificarLAS

Te recomiendo que elabores una lista de aquellas experiencias, vivencias, fracasos que han impedido que salgan las cosas como esperabas.

Ej: Mantener un trabajo un tiempo máximo de 6 meses.

 2.- Buscar los atributos que tienen en común esas situaciones.

Ej: Tener dificultad de mantener una relación cordial y educada con la familia y compañeros de trabajo, ello indicará que quizás las habilidades de comunicación sean débiles.

3.- Solicitar a las personas más cercanas, qué indiquen cuáles son las debilidades que ven en ti.

4.- Pensar en las cosas que deseas cambiar de tu vida.

Es decir, si una dimensión de tu vida no te completa porque no te hace feliz, puede ser debido a que no seas capaz de controlarla, por lo cual, es recomendable que se anoten esas observaciones y tratar de identificar si existe algún vínculo entre las debilidades y los cambios que se quieren lograr.

Ej: Si se desea que el hogar y el despacho de trabajo esté más limpio y ordenado, la debilidad radicará en la falta de organización.

Al momento que se descubre cuál es la Debilidad que nos impide avanzar, estaremos ante el primer paso para poder vencerla.

Y para dar por concluido este artículo, me tomo la consideración de compartir un precioso cuento que puede servir para dar mayor consistencia a este post:

Hace mucho, mucho tiempo… un cargador de agua en la India tenía dos grandes vasijas que colgaban a los extremos de un palo que él llevaba cada día encima de los hombros. Una de las vasijas tenía una grieta, mientras que la otra era perfecta y conservaba toda el agua hasta el final del largo camino a pie desde el arroyo hasta la casa de su patrón. Sin embargo, cuando llegaba a su destino, la vasija rota sólo contenía la mitad del agua.

Y eso ocurrió cada día durante dos años. Desde luego la vasija perfecta estaba muy orgullosa de sus logros, perfecta para los fines para la que fue creada. Pero la pobre vasija agrietada estaba muy avergonzada de su propia imperfección y se sentía miserable porque sólo podía conseguir la mitad de lo que se suponía era su misión. Después de esos dos años le habló al aguador diciéndole:

-“Estoy avergonzada de mi misma y me quiero disculpar contigo…”

– “¿Por qué?”- le preguntó el aguador.

– Porque debido a mis grietas, sólo puedes entregar la mitad de mi carga. Debido a mis grietas, sólo obtienes la mitad del valor de lo que deberías cobrar del patrón.

El aguador se sintió muy apesadumbrado por la vasija y con gran compasión le dijo:

“Cuando regresemos a la casa del patrón quiero que notes las bellísimas flores que crecen a lo largo del camino”.

La vasija agrietada así lo hizo y en efecto vio muchísimas flores hermosas a lo largo del camino, pero de todos modos se sintió muy apenada porque al final sólo llevaba la mitad de su carga.

Entonces, el aguador le dijo:

  • “¿Te diste cuenta de que las flores sólo crecen en tu lado del camino?, siempre he sabido de tus grietas y quise obtener ventaja de ello, sembré semillas de flores a todo lo largo del camino por donde tú vas y todos los días tú las has regado. Por dos años yo he podido recoger estas flores para decorar el altar de mi maestro. Sin ser exactamente cómo eres, él no hubiera tenido esa belleza sobre su mesa”.

Ahora es tu turno, ¿Eres capaz de reconocer tus ‘debilidades’ y sembrar para convertirlas en bonitas flores de tu jardín?

 

EJEMPLO DE DAFO

 

Variables Internas (dependen de mi)

Variables Externas (dependen del entorno)

Fortalezas

Amenazas

  • Titulación universitaria.
  • Joven, ganas de trabajar.
  • Disponibilidad para desplazarse.
  • Dominio de idiomas.
  • Facilidad para comunicarse con los demás.
  • Posesión de tecnología avanzada.
  • Posesión de una amplia red de contactos.
  • Mucha competencia en la empresa.
  • Inestabilidad laboral en la empresa.
  • Situación familiar difícil.
  • Alta tasa de desempleo en el sector
  • Aparición de productos sustitutivos.
  • Caída del mercado y ausencia de mercados alternativos.

Debilidades

Oportunidades

  • Poca experiencia en el ámbito profesional.
  • Sin carnet de conducir.
  • Inexperiencia y dificultad para manejar situaciones de crisis.
  • Desconocimiento del sector.
  • Escasez de recursos económicos.
  • Escasez de formación como comercial.
  • Sector en pleno crecimiento.
  • Sector en pleno cambio generacional.
  • Oportunidades para emprendimiento personal.
  •      El mercado actual ofrece productos más anticuados que el que se pretende comercializar.
  •      Una producción a bajo coste permitirá colocar productos en el mercado con un precio inferior al de la competencia.
  •      La competencia tiene establecimientos anticuados y el que se pretende abrir es más moderno.

 

FUENTES BIBLIOGRAFICAS / MUY RECOMENDABLES SI QUIERES ECHAR UN VISTAZO.

https://noticias.universia.net.co/consejos-profesionales/noticia/2016/02/26/1136737/entrevistas-trabajo-como-hablar-debilidades.html

https://retos-directivos.eae.es/analisis-dafo-personal-que-es-y-como-hacerlo/

https://xn--muozparreo-u9ah.es/analisis-dafo-para-la-busqueda-de-empleo/

https://xn--muozparreo-u9ah.es/conocer-tus-fortalezas-debilidades-encontrar-empleo/

https://xn--muozparreo-u9ah.es/hablar-de-mis-debilidades-en-entrevistas-de-trabajo/

https://orientacion-laboral.infojobs.net/debilidades-entrevista-de-trabajo

http://guiadeltrabajo.com/debilidades-entrevista-trabajo/

https://www.psicologia-online.com/fortalezas-y-debilidades-para-decir-en-una-entrevista-de-trabajo-4202.html

https://blog.grupo-pya.com/fortalezas-debilidades-personales-descubre-cuales-las-tuyas/

https://www.orientacionparaelempleo.com/responder-la-pregunta-puntos-debiles/

http://blog.infoempleo.com/a/responder-entrevista-trabajo-puntos-debiles/

https://psicologiaymente.com/organizaciones/puntos-debiles-entrevista-trabajo

https://noticias.universia.es/practicas-empleo/noticia/2013/11/20/1064410/5-debilidades-entrevista-que-puedes-revelar-reclutador.html

http://www.psicologialaboral.net/articulos/psicologia-positiva-organizacional/

 

Cómo trabajar las debilidades. Ejercicios.

https://es.wikihow.com/vencer-tus-debilidades

https://dirigehoy.info/free/gran-idea-de-hbr/desarrollo-personal/un-plan-de-tres-pasos-para-convertir-las-debilidades-en-fortalezas/

http://www.luisgalindo.com/cambia-debilidades-fortalezas/

VIDEOS

https://www.youtube.com/watch?v=amOfDVaw-wE

https://www.youtube.com/watch?v=e7NWREovfzE

https://www.youtube.com/watch?v=aBkbuKbqvB8

https://www.youtube.com/watch?v=tc91Qyu_M8U

 

Vídeos  sobre Debilidades y Fortalezas:

https://www.youtube.com/watch?v=7LsDz6Munzo

https://www.youtube.com/watch?v=hx8Bge6cUSc

https://www.youtube.com/watch?v=mBADIu-3Wu0&t=12s

https://www.vidarevolucionaria.com/aprovecha-tus-fortalezas-pasa-de-tus-debilidades/

 

LIBROS

  • El análisis DAFO: Los secretos para fortalecer su negocioLa niña que caminaba entre aromas.
  • Perfectamente tú: El poder de lo auténtico.
  • EL Poder de la Inconformidad: Descubre Cómo el Éxito te Espera al Otro Lado de tus Miedos
  • Todo es posible,
  • Nunca olvides que tienes un rival enfrente.

 

Beatriz Fernández Lozano

Psicopedagóga (Dpto. Orientación Grupo AKDcr) 

 

 

 

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