Plan de Orientación Laboral OPOSITAD@S

Paso 1 "Iniciando el Camino"

 

 

“No soy producto de mis circunstancias, soy producto de mis decisiones”.

Steven Covey

1. Concepto

EMPEZAMOS DESDE EL MOMENTO CERO

Y LA PRIMERA PREGUNTA DESPUÉS DEL ¡¡SÍ QUIERO!!...SERÍA..

¿QUÉ OPOSICIÓN ESCOGER? 

Hemos llegado hasta aquí, porque has tomado la difícil decisión de opositar y no queremos que lo hagas solo. Queremos acompañarte y orientarte en todo el proceso. Comenzando con el primer paso del Plan Oposita 2021, a partir de aquí queremos decirte lo siguiente:

Muchas veces un@ toma la decisión de preparar una oposición, sin saber a qué se está enfrentando. Esto a la larga puede comprometer tu continuidad.

¿Sabes a lo que te enfrentas?

Preparar una oposición puede ser LARGO y TEDIOSO. La MOTIVACIÓN es fundamental: Los/as alumnos/as que tienen más clara la razón por la que decidieron opositar son los que mejor aguantan esta carrera de fondo.

¿Sabrías decirme cuáles son tus razones?

¿Te has imaginado el viaje que tendrás que realizar desde que te decides hasta que te presentas al examen? ¿Cuentas con una buena predisposición psicológica?

¿Sabes cuántos tipos de oposiciones existen?

¿Qué tipo de opositor eres?

¿Qué autoconocimiento tienes como estudiante?

Si aún no te has planteado estas cuestiones es buen momento para hacerlo

Partiendo de esta pequeña reflexión, desde el Dpto. de Orientación del Grupo AKDcr, queremos iniciaros en el concepto de “QUÉ OPOSICIÓN ESCOGER” siendo éste el primer paso para el iniciar el camino que te llevara a la realización de un sueño, un empleo para toda la vida.

La elección de una oposición no es una tarea fácil, por eso entre otras muchas cuestiones deberás conocer los tipos de oposiciones que existen.

 

2. Desarrollo

1        CONCEPTO DEL PASO: QUÉ OPOSICIÓN ESCOGER   3

1.1         TANTOS TIPOS DE OPOSICIONES COMO OPOSITORES Y NIVELES. 4

1.2         CLAVES PARA UNA BUENA ELECCIÓN.. 7

2        DESARROLLO DEL PASO DEFINE EL OBJETIVO   9

2.1         ¿EN QUÉ CONSISTE LA OPOSICIÓN?. 9

2.2         PASOS A SEGUIR. 13

3        ¿CÓMO PREPARAR UNA OPOSICIÓN?  16

4        OPOSITORES MOTIVADOS OPOSITAD@S  

 

 

Hemos llegado hasta aquí, porque has tomado la difícil decisión de opositar y no queremos que lo hagas solo. Queremos acompañarte y orientarte en todo el proceso. Comenzando con el primer paso del Plan Oposita 2021, a partir de aquí queremos decirte lo siguiente:

Muchas veces un@ toma la decisión de preparar una oposición, sin saber a qué se está enfrentando. Esto a la larga puede comprometer tu continuidad.

¿Sabes a lo que te enfrentas?

Preparar una oposición puede ser LARGO y TEDIOSO. La MOTIVACIÓN es fundamental: Los/as alumnos/as que tienen más clara la razón por la que decidieron opositar son los que mejor aguantan esta carrera de fondo.

¿Sabrías decirme cuáles son tus razones?

¿Te has imaginado el viaje que tendrás que realizar desde que te decides hasta que te presentas al examen? ¿Cuentas con una buena predisposición psicológica?

¿Sabes cuántos tipos de oposiciones existen?

¿Qué tipo de opositor eres?

¿Qué autoconocimiento tienes como estudiante?

Si aún no te has planteado estas cuestiones es buen momento para hacerlo

Partiendo de esta pequeña reflexión, desde el Dpto. de Orientación del Grupo AKDcr, queremos iniciaros en el concepto de “QUÉ OPOSICIÓN ESCOGER” siendo éste el primer paso para el iniciar el camino que te llevara a la realización de un sueño, un empleo para toda la vida.

La elección de una oposición no es una tarea fácil, por eso entre otras muchas cuestiones deberás conocer los tipos de oposiciones que existen.

 

    1. TANTOS TIPOS DE OPOSICIONES COMO OPOSITORES Y NIVELES

Existe un abanico tan grande de posibilidades que establecer una clasificación no es nada sencillo, pudiendo clasificarlas mediante diferentes criterios:

  • Según el tipo de empleado público con el que se pretendan cubrir las plazas convocadas.
    • Oposiciones a funcionarios de carrera. Este es el caso más habitual en lo que se refiere a tipos de oposiciones. Se trata de los puestos de funcionario público en sentido estricto.
    • Oposiciones para funcionarios interinos. Se trata aquí de aquellos casos en los que la plaza no es fija, sino que se convoca para cubrir de forma temporal un puesto de funcionario de carrera, hasta la reincorporación del funcionario que lo venía desempeñando, o hasta que la plaza sea cubierta de forma definitiva por otro funcionario.
    • Oposiciones para personal laboral. Este tipo de empleados públicos no se rigen por el régimen estatutario de los funcionarios, sino que tienen una relación sometida al Derecho Laboral.

 

  • Según la titulación exigida para presentarse o el grupo funcionarial de las plazas.
    • Oposiciones del grupo A1, para las que se exige disponer del título universitario de Grado o equivalente (licenciados, arquitectos, etc.).
    • Oposiciones del grupo A2, que también exigen estar en posesión del título de Grado.
    • Oposiciones del grupo B, cuyo requisito es el título de Técnico Superior.
    • Oposiciones del grupo C1, que exige la titulación de Bachiller o Técnico.
    • Oposiciones del grupo C2, en las que basta con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
    • Oposiciones de Agrupaciones Profesionales (antiguo grupo E), que no exigen ninguna titulación académica.

 

  • Según la Administración convocante del proceso selectivo.
    • Oposiciones de la Administración del Estado, convocadas por la administración central. Sería el caso, por ejemplo, de los Abogados del Estado, Administrativos de la Administración del Estado, Cuerpo de Gestión, Policía Nacional y Guardia Civil, Administradores Civiles del Estado, Inspectores de Hacienda y de Trabajo, etc.
    • Oposiciones de la Administración de las Comunidades Autónomas. Todos los procesos selectivos convocados por las CC.AA. y sus entes dependientes, tanto para funciones administrativas como sus diferentes ámbitos educativo, sanitario, administrativo, etc.
    • Oposiciones de la Administración Local. Cualquier oposición convocada por ayuntamientos, diputaciones provinciales, consejos y cabildos insulares, entidades comarcales y cualquier otra entidad dependiente de corporaciones locales.
    • Oposiciones de Universidades públicas, tanto para personal docente como administrativo o de servicios.

 

  • Según el sector o tipo de funciones a desarrollar. Dependiendo del sector, área o familia profesional:
    • Oposiciones para funciones administrativas, para el desempeño de funciones administrativas. Administrativos y Auxiliares, Gestión Administrativa, Administradores Civiles, Técnicos de Administración General, etc.
    • Oposiciones del área financiera o tributaria, Técnicos e Inspectores de Hacienda, personal de Recaudación y Tesorería, Inspectores de Tributos, etc.
    • Oposiciones de Justicia, para Jueces y Fiscales, Auxilio Judicial, Gestión y Tramitación Procesal, etc.
    • Oposiciones de Sanidad, Medicina, Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Celadores, etc.
    • Oposiciones de Educación, tanto para Educación Infantil y Primaria como para Secundaria, Universidades, Escuelas de Idiomas, Conservatorios de Música y Danza, etc.
    • Oposiciones del ámbito de Seguridad Pública, como sería el caso de las plazas de Policía Nacional, Guardia Civil, Policías Autonómicas y Locales, Bomberos, Instituciones Penitenciarias, etc.

 

    • Otras oposiciones. Existen muchas otras clases de oposiciones según la materia que les es propia. Por ejemplo las oposiciones de carácter artístico (orquestas y compañías de teatro o danza públicas), científico (CSIC), bibliotecas, museos y archivos, etc.
    •  
  • Según la forma de acceso a la una convocatoria de empleo público:
    • Oposiciones de turno libre, permite que cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases pueda presentarse a la convocatoria. Dentro del turno libre y atendiendo al tipo de proceso selectivo podemos diferenciar:
  • Oposición: El proceso selectivo consiste en la realización de diferentes pruebas teóricas y/o prácticas-físicas. Y la puntuación obtenida es la suma de estas pruebas de examen.
  • Concurso: El proceso selectivo es una valoración de los méritos del candidato. Estos méritos aparecen en la convocatoria del concurso y la puntuación que se obtendría en el concurso en base a los méritos que puedas acreditar.
  • Concurso oposición: Este proceso selectivo es una mezcla de los dos anteriores, es decir, la calificación depende de la suma de la puntuación obtenida en las pruebas de examen y la valoración de los méritos acreditados.

 

    • Oposiciones por promoción interna, este tipo de convocatoria no está abierta para cualquier persona. Está dirigida a  funcionarios de distintos cuerpos, y escalas, para que puedan promocionar en su trabajo  consiguiendo un ascenso mediante la oposición de promoción interna. Eso sí, deberán cumplir una serie de requisitos. Entre otros, acreditar una antigüedad mínima, y poseer el título de educación necesario para el puesto que quieran cubrir y en muchos casos además, se deberán realizan distintas pruebas de conocimiento.

Pero como te decíamos anteriormente no es suficiente con saber todo esto, sino que deberás tener en cuenta otra serie de aspectos que te detallaremos para que puedas tomar la mejor decisión.

    1. CLAVES PARA UNA BUENA ELECCIÓN A LA HORA DE OPOSITAR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Son muchos y diferentes motivos los que llevan a tomar la decisión de preparar una oposición, pero ante todo debes pensar que aprobar una oposición es mucho más que superar una serie de pruebas de examen. Se trata de conseguir una plaza para poder desarrollar una profesión. Por lo tanto aún debes plantearte muchas cosas

 

 

¿Se trata de un empleo que te gusta? ¿Estás preparado para poder desarrollarlo? Estamos hablando de un empleo para toda la vida

La mejor elección es la que tomamos con plena convicción, esto hará que nuestra motivación sea mayor.

¿Te has parado a pensar qué tipo de funciones desarrollarías? ¿Sabes el perfil profesional de la oposición que te estas planteando preparar?

Además de todo esto uno de los aspectos a tener en cuenta es tu preparación académica ya que siempre podrás presentarte a una oposición de un grupo para un nivel formativo más bajo, pero nunca tener una titulación inferior a la exigida en las bases de la convocatoria.

Si estás pensando en presentarte a una oposición de categoría inferior a tu titulación porque a simple vista parezca más fácil. También debes tener en cuenta que las tareas profesionales a realizar irán acorde al nivel de la oposición. 

¡No te dejes impresionar por los procesos complejos y los temarios difíciles! Piensa que cuanto mayor es la exigencia, menor competencia.

En este sentido no debes perder de vista tu proyección profesional y tener en cuenta que algunas convocatorias permiten otros procesos posteriores para promocionar en tu carrera profesional.

Una vez analizados estos aspectos sobre ti, deberás pararte a pensar más profundamente en la oposición y considerar cómo es la oposición, cuáles son los requisitos y su proceso selectivo (Desarrollaremos estas cuestiones en el siguiente paso) y por supuesto que confirmar, una vez analizado esto, que tienes opciones para superar todo el proceso.

¿Conoces los requisitos y las diferentes pruebas que deberás superar?, ¿Dispones de las herramientas, tiempo y compromiso suficiente para conseguirlo?

Para poder confirmar todo esto necesitaras además disponer de información de la oposición que estés pensando preparar

¿Conoces la ratio de plazas y aspirantes a la misma? Es un buen indicador  sobre las posibilidades reales que tienes de aprobar. Consultar el histórico de la oposición también puede aportarte otros datos que debes conocer: periodicidad de la convocatoria, número de plazas, si existen otras oposiciones similares a la que quieres preparar en otras administraciones a la que podrías presentarte, etc.

Importantísimo antes de tomar la decisión final valorar tu situación personal, ya que la preparación de la misma debe ser compatible con tus circunstancias personales y en este sentido debes reflexionar sobre:

  1. MOVILIDAD GEOGRÁFICA ¿Conoces los destinos? Aprobar una oposición a nivel nacional puede implicar un cambio de domicilio ¿Te lo habías planteado? Si no tienes intención de cambiar de destino. Deberías centrarte en las convocatorias locales y autonómicas. Aun así,  ¿el desplazamiento diario te supondrían muchos kilómetros?
  2. RETRIBUCIÓN ¿Sabes cuál es la retribución salarial?, ¿Se corresponde con tus expectativas.
  3. DEDICACIÓN ¿Conoces la dificultad y extensión del temario?, ¿Cómo podrías organizarte?, ¿Estudias?, ¿Trabajas?, ¿Concilias?, ¿Estas en paro?, ¿Cuentas con un colchón económico?

Son preguntas a las que deberás dar respuesta antes de continuar dando pasos, puesto que de ellas depende el acierto en la decisión que tomes y suponen una buena base y un buen hilo argumental para mantener viva la motivación en los momentos más difíciles de esta dura y competitiva carrera que estas a punto de comenzar.

  1. DESARROLLO DEL PASO DEFINE EL OBJETIVO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 “Definir tu propósito es el punto de partida de todo logro.” W. Clement Stone

 

    1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA OPOSICIÓN?

 

La oposición no sólo es presentarte a una serie de pruebas, sino  que lleva una serie de trámites y procedimientos además del proceso selectivo propiamente dicho. Cuenta con sus fases, sus plazos y sus liturgias

¿Ya conoces a lo que te enfrentas?, ¿Sabes cómo funciona el proceso?, ¿Sabes cómo desenvolverte en el mismo?

  1. Toda oposición despega con la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, en la misma se da a conocer la previsión de plazas que se convocarán.
  2. Estas plazas  se concretaran posteriormente con la publicación de las BASES DE LA CONVOCATORIA, que vienen a ser las instrucciones de cómo va a ser el proceso de nuestra oposición, allí se definirán entre otras cosas número de plazas, tipo selectivo, requisitos que debemos cumplir para poder presentarnos a esa oposición, forma de presentación de instancias, tipo de examen y su valoración, si nos piden méritos como se van a valorar, dónde se publicarán las listas de admitidos, etc. Las bases son imprescindibles en cualquier proceso selectivo, nuestro consejo es que una vez publicadas en el boletín oficial correspondiente, las imprimas y las trates como a un tema más de tu oposición, léelas minuciosamente y consúltalas las veces necesarias, allí encontrarás toda la información de tu oposición.
  3. A partir de ese momento deberás estar atento a la publicación de la convocatoria. Esto marca el inicio de los plazos para que los aspirantes se postulen presentando la documentación requerida y acreditando cumplir con los requisitos. Normalmente suelen ser veinte días.
  4. Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes la siguiente publicación será la LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS y FECHA DE LA PRUEBA.
  5. Posteriormente se publicará la LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES.

En todo momento deberás estar atento y a través de fuentes oficiales a los diferentes anuncios, plazos para presentar reclamaciones, fechas de las pruebas y un largo etcétera. Las academias para la preparación de oposiciones están continuamente actualizadas en ese sentido y resultan una gran descarga para el trabajo del opositor facilitándote todos estos datos.

Algunos de los métodos más utilizados para enterarse de todo lo relativo a las oposiciones son: la propia web del Boletín Oficial del Estado; los apartados de empleo público de las webs de los organismos convocantes; aplicaciones para móvil específicas; grupos de opositores en redes sociales o foros; sitios web con buscadores desarrollados para filtrar resultados de manera eficaz y establecer una rutina diaria para su revisión.

Otra de las cosas a analizar es el tipo de pruebas que deberás superar para obtener tu plaza. No pienses en un único examen, ya que en este tipo de procesos selectivos existen diferentes tipos de pruebas. En función del grupo o categoría profesional y del organismo convocante.

Las pruebas que habrá que superar para obtener plaza serán diferentes y eliminatorias, si no pasas la primera ya no puedes presentarte a la segunda. Pero en todo caso se pretende que el tipo de prueba a realizar guarde relación con las tareas y funciones a realizar en el puesto de trabajo para el que te presentas.

Las más habituales que podemos encontrar son:

  • EXÁMENES TIPO TEST

Suelen estar presentes en todas las oposiciones, ya que resultan mucho más fáciles de corregir  y son más objetivos. El test puede estar dividido en una parte general y otra específica.

El número de preguntas varía desde un mínimo de 30 hasta 125, en función del Cuerpo o Escala al que esté destinado la convocatoria. Cada pregunta tiene 3 o 4 respuestas alternativas de las cuales sólo 1 es correcta. La puntuación varía de 0 a 10, y generalmente, se necesita un mínimo de un 5 para superar el ejercicio y pasar a la siguiente prueba. El tiempo de realización varía entre 1 ó 2 horas.

Normalmente las preguntas contestadas de forma errónea restan 1/3 de las correctas y las no contestadas o con más de una opción de respuesta, no puntúan.

 

  • DESARROLLO DE TEMAS

Aparecen en algunas convocatorias, fundamentalmente en las destinadas a las del Grupo C, B o superiores.

Esta prueba consiste en desarrollar por escrito dos o tres temas extraídos al azar, en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio, de entre los temas que componen el temario del programa.

Generalmente los temas serán leídos por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal, valorándose la amplitud de los conocimientos, la calidad de expresión escrita, la sistemática en la composición de los temas, así como su forma de presentación y exposición.

La puntuación es de 0 a 10 con un mínimo de 5 para aprobar y la puntuación la realiza cada miembro del tribunal calificador, para hacer después la media de todas las puntuaciones recibidas. El tiempo de realización de la prueba varía entre 1 ó 2 horas.

 

  • CASOS PRÁCTICOS

Se plantean situaciones que se vivirán en el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo a realizar. Son casos donde se aplican los conocimientos específicos adquiridos. Generalmente puede haber varios casos de los cuales se ha de escoger un número determinado.

En este tipo de prueba se valora el rigor analítico, la sistemática y el conjunto de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada para la resolución de los supuestos prácticos.

Si la convocatoria lo establece y en función del caso práctico a realizar, los aspirantes pueden aportar los materiales que consideren necesarios para llevar a cabo la prueba.

La puntuación y tiempo de realización sigue las mismas pautas que para las preguntas de desarrollo.

 

  • PRUEBA DE IDIOMA

Estas pruebas pueden ser obligatorias o voluntarias. En este último caso, sirven para subir puntos.

 

Se trata de una traducción con o sin diccionario de un idioma (que en algunos casos puede escoger el aspirante) al castellano. La traducción puede ser literal o bien realizando un resumen.

 

En el caso de Comunidades Autónomas que tengan otro idioma oficial además del castellano puede exigirse, con carácter obligatorio, una prueba del idioma de dicha comunidad. Suele consistir en la traducción de un texto al castellano y viceversa, en un tiempo aproximado de 1 hora. En ocasiones también se realiza una prueba oral.

 

En este caso si el aspirante posee la certificación correspondiente del dominio de este idioma puede estar exento de realizar la prueba.

 

  • PRESENTACIÓN DE PROYECTOS

Esta prueba consiste en la lectura ante el Tribunal, de un proyecto de gestión, organización y/o funcionamiento de la institución u organismo convocante. También se puede realizar sobre una sección o actividad específica en función del puesto vacante.

 

En algunas ocasiones el Tribunal selecciona varios temas de entre un temario propuesto y el aspirante ha de elegir uno de esos temas y elaborar un trabajo memoria sobre el mismo.

 

En cualquier caso, en la convocatoria se especifica el tema sobre el que versará el proyecto o los temas elegidos para elaborar el trabajo y la fecha de presentación.

 

La duración de esta prueba será de 20 o 30 minutos para la lectura del proyecto y 10 o 15 minutos para responder a las preguntas del tribunal.

 

  • ENTREVISTAS PERSONALES

Esta prueba se utiliza para determinar el perfil psicológico del aspirante y su idoneidad para el lugar de trabajo vacante, y suele ser una de las fases clave dentro del proceso de selección. Es una prueba muy subjetiva.

 

Se suele valorar la amplitud de conocimientos generales sobre la institución u organismo convocante y sobre las funciones y tareas concretas a realizar.

También se tiene en cuenta el curriculum del aspirante y se valora especialmente la formación relacionada con la vacante que se va a cubrir y la experiencia en otros puestos similares.

  • PRUEBA DE INFORMÁTICA

La prueba de informática abarca los conocimientos de aplicaciones y programas informáticos como Word,  Excel, etc. El tiempo y puntuación lo fija el tribunal calificador en función de la complejidad de la prueba.

  • PRUEBAS FÍSICAS

Se realizan sobre todo en las oposiciones para cuerpos especiales, como por ejemplo: policía, bombero, agentes forestales, etc. Varía según cada cuerpo pero podemos encontrarnos con las siguientes pruebas:

    • De resistencia: correr en un determinado tiempo (suele estar presente en la mayoría de estas oposiciones).
    • De natación.
    • De manualidad (por ejemplo enroscar y desenroscar tornillos en un tiempo concreto, cosa que piden en bombero; o cortar un árbol con una motosierra, prueba que piden para agente forestal).
    • De longitud (salto).
    • De velocidad (correr una distancia corta en el mínimo tiempo posible).
    • De fuerza (tipo levantar una barra de halterofilia que piden para Agente forestal).
    • De Flexiones de brazos, abdominales, etc.
    • De agilidad (salto de potro, prueba del banco, etc.)
    • Etc.
  • PSICOTÉCNICOS

Pueden ser de tipos muy variados:

  • De personalidad: en los que se busca un perfil concreto.
  • De capacidad verbal: buscar analogías, sinónimos, antónimos, etc.
  • De capacidad numérica: plantean problemas matemáticos, operaciones básicas,…
  • De atención y dotes perceptivas: fijarse en diferencias entre dibujos, etc.
  • De organización y método: clasificar y ordenar según unos criterios una serie de datos.
  • De capacidad de memorización.
  • De resistencia a la fatiga.
  • De razonamiento: bien sea numérico, verbal o abstracto (las típicas figuras de dominó).
  • De comprensión de órdenes sencillas: donde hay que seguir unas instrucciones para llegar a unos resultados, etc.
  • RECONOCIMIENTO MÉDICO

En esta prueba se pide o se elabora un informa médico del aspirante para determinar si física y psíquicamente es la persona adecuada para ese puesto de trabajo. Se suele pedir en las oposiciones a cuerpos especiales y puede suponer la exclusión o no de la oposición.

¿Sabes ya que a qué tipo de pruebas te enfrentas? ¿Estás preparado/a para superarlas? Recuerda que no sólo deberás estudiar para aprobar el examen de conocimientos, sino que deberás preparar y superar a la vez todo tipo de pruebas. Es un factor a analizar en profundidad.

    1. PASOS A SEGUIR

Las oposiciones constan de distintas fases y de un calendario. Como opositor tienes que conocer el detalle de cada una de ellas y estar muy atento/a cualquier cambio o anuncio, para así, poder realizar todo el proceso con éxito.

A continuación te mostramos las principales fases de la oposición:

  1. Publicación de la oferta de empleo público         

Durante el primer trimestre del año aparece publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado) o en los boletines oficiales de cada administración todas las oposiciones que se van a convocar a lo largo de todo el año

  1. Bases y convocatoria de la oposición

Posteriormente a la publicación de la oferta. Cada administración (ayuntamiento, diputación, etc.) publica las bases de la oposición dónde aparecen: las características de la plaza, los requisitos que se tienen que cumplir, el sistema selectivo, las pruebas a superar, etc. En las bases podrás ver si puedes o no presentarte a la oposición. En función de la oposición, juntamente con las bases o posteriormente se publica la convocatoria y se abre el plazo para presentarse a la oposición.

  1.  Planificación

Una buena organización es importante, ya que deberás reunir toda la documentación necesaria, presentarla a tiempo y tener tiempo para estudiar y preparar las diferentes pruebas. A veces, no hay mucho tiempo entre la publicación de la convocatoria y el inicio del proceso, así que una correcta planificación te será de gran ayuda.

  1. Reunir toda la documentación

Cuando salen las bases tendrás que analizar si tienes o no toda la documentación y planificarte para conseguir la que falta. Puede que se tenga que acudir a alguna administración o centro para que realicen algún certificado, o te sellen alguna titulación, y este trámite no siempre es instantáneo. Si no tienes toda la documentación necesaria para presentarse al proceso, quedarás excluido. Así que no dejes nunca la documentación para el último momento.

  1. Prepararte para las pruebas

La preparación de unas oposiciones requiere tiempo. En algunas ocasiones, el tiempo real entre la convocatoria y la fecha de realización de las pruebas no es suficiente para prepararlas bien. Es importante conocer la regularidad en la que se convocan unas oposiciones y los temarios de la última convocatoria. Aunque puede haber algunos cambios mínimos en los temarios, por lo general son similares. De esta forma, el puedes empezar a prepararte para las pruebas mucho antes de que salga la convocatoria, y así asegurarte ir bien preparado.

Si te preparas los exámenes con tiempo, cuando salga la convocatoria con los temarios específicos, únicamente tendrás que estudiar los temarios no incluidos en la convocatoria anterior o repasar los diferentes temas y hacer simulaciones de examen para poder ir lo mejor preparado.

Ten en cuenta que algunos temarios son largos y necesitas tiempo para prepararlos bien, diseñar un buen plan de estudio y realizar un curso que ayude a preparar la oposición puede ser de utilidad.

  1. Presentar la documentación

Aunque parezca un paso muy obvio, la documentación se tiene que presentar en las fechas señaladas y tal y como se establece en las bases. Cualquier pequeño error en la presentación de la documentación puede ser motivo de exclusión de la convocatoria, así que lee bien las bases y no te olvides de ningún documento.

Con carácter general ¿Cuáles es la documentación necesaria que deberé presentar?

Lo más importante sin duda es la lectura y comprensión de las bases de la convocatoria. En ella se especifica la documentación exacta que deberás presentar. Con carácter general debemos presentar:

  • SOLICITUD Instancia
  • JUSTIFICANTE DE LAS TASAS DE EXAMEN.

El objetivo es pagar los gastos que conlleva la celebración de un proceso selectivo, independientemente de cuál sea la disciplina a la que quieras presentarte. Las tasas se conocen en el momento de la solicitud de inscripción o en el plazo de veinte días de esta presentación.

El precio oscilará considerablemente entre unas oposiciones y otras, así como de las categorías profesionales y dependiendo también de la administración convocante. El importe de estas tasas varía en función del nivel o grupo al que pertenezca el Cuerpo de funcionarios convocado. Lo normal es que cuesten entre los 30 y los 60 euros. Normalmente, las tasas no suelen superar los 100 euros.

La falta de justificación del pago íntegro de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo.

  • FOTOCOPIA DEL DNI
  • FOTOCOPIA DEL TÍTULO ACADÉMICO
  • CERTIFICADO DE MERITOS (Para la baremación del concurso-oposición)

Para acreditar estos tres puntos deberemos hacerlo presentando las compulsas de los diferentes documentos. Para ello, debes presentar los documentos originales y sus fotocopias. Una vez que las cotejen para comprobar la identidad de ambos, te devolverán los documentos originales (DNI y titulaciones) y unirá la copia con una acreditación o sello de compulsado. En este sello figurará la fecha en que se ha realizado, así como la identificación de la persona y del órgano que te expidieron la copia compulsada.

  1. Realizar el proceso selectivo Desarrollo de todas y cada una de las pruebas.

Como ves presentarte a la oposición es mucho más que prepararte para superar un examen, también deberás todo tipo de pruebas y sobrevivir a la burocracia

 

  1. ¿CÓMO PREPARAR UNA OPOSICIÓN?

 

Llegados a este punto y analizado y reflexionado todo lo anteriormente expuesto debemos tomar una decisión más.

¿Cómo vas a prepararla? ¿Vas a prepararla por tu cuenta? ¿En una academia? ¿Presencial? ¿Online?

Si vas a iniciar el camino solo debes tener en cuenta que deberás abordar sin ayuda todas y cada una de las tareas:

  • CONFECCIONAR UN TEMARIO:

Debes hacerte con un temario y los diferentes materiales de estudio necesarios. Debes tener en cuenta que sólo cuentas con un Programa que no es más que una relación de epígrafes. Tú deberás desarrollar cada uno de los epígrafes y la totalidad de los temas del Programa. Deberás tener un especial cuidado con la actualización del temario en materia jurídica.

  • INFORMARTE DE LAS CONVOCATORIAS.

De todos y cada uno de los cambios y anuncios que se hagan de las mismas y estar permanentemente actualizado.

  • PREPARACIÓN DE LAS DIFERENTES PRUEBAS.

Cómo hemos visto la preparación de las diferentes pruebas supone una dedicación y un tiempo específico y para la preparación de algunas de ellas deberemos buscar ayuda (Preparador físico, clases de idiomas, conocimientos informáticos, preparación de psicotécnicos y entrevistas personales, etc.)

  • DISEÑAR UN PLAN Y ESCOGER UN ENTORNO Y UNA RUTINA DE ESTUDIO

Es muy importante que contemos con una programación y un buen sistema de estudios para poder organizarnos, un entorno en el que pasaremos muchas horas; cómodo y adaptado, libre de distracciones.

 

Si has decidido preparar la oposición con ayuda debes saber que toda la carga anterior se reducirá, puesto que te facilitaran un temario y toda la información sobre la convocatoria. Además tendremos el apoyo y la orientación para preparar las diferentes pruebas. Pero deberás valorar si buscaras este sostén en una academia tradicional o en una Online. Cada una tiene sus ventajas. Y tu decisión deberá sopesar factores como por ejemplo tu nivel de disciplina y responsabilidad o tu nivel adquisitivo.

Las academias online para preparar oposiciones están cobrando gran auge fundamentalmente por la falta de tiempo, estas ofrecen total flexibilidad horaria. Permitiéndote  establecer tus propios tiempos de estudio para organizarte como mejor te convenga.

Además, podrás prepararte desde cualquier lugar, solo necesitarás conexión a internet. En la web de la academia tendrás a tu disposición recursos para preparar una oposición online,  materiales y tests, y  otro tipo de recursos y materiales complementarios para el estudio. Lo mejor de todo es que podrás acceder a ellos siempre que quieras.

  • Evitarás gastos extra, como los desplazamientos y tendrás disponible siempre toda la información en tu portátil.
  • La academia de oposiciones presencial te marcara rutinas, aunque deberás ajustarte a los horarios de la academia. Normalmente, las propias academias fijan el volumen y tiempo de estudio diario, así que solo tendrás que cumplirlo.

              Constancia. La obligación de asistir a una academia te ayudará a ser constante.

  • Motivación. Optar por una academia presencial te hará conocer a otras personas que se encuentran en tu misma situación, podréis intercambiar opiniones y ayudaros entre vosotros.
  • Además, tendrás contacto directo con los profesores, en las academias Online este contacto se lleva a través de otros medios, como el correo electrónico, chats o videoconferencias, para comunicarse.

En función de estas características, deberás reflexionar sobre tus capacidades y elegir la que mejor se adapte a tus necesidades.

 

  1. OPOSITORES MOTIVADOS OPOSITAD@S

 

El mercado de las oposiciones se encuentra al alza debido al impacto que ha tenido el COVID en el mercado laboral y la economía y también al hecho de que en los próximos 15  años el 44% del personal de la administración pública alcanzará la edad de jubilación.

De la misma manera que la alerta sanitaria que vivimos ha propiciado un auge de la modalidad de Teleformación, de las herramientas y contenidos tecnológicos frente a la formación presencial.

En esa coyuntura nace Opositores Motivados Opositad@s  para ayudar a opositores a elegir, preparar y aprobar la oposición. Gracias al entrenamiento que proponemos desde un enfoque didáctico, pedagógico y motivacional para descubrir su potencial y sacar el máximo partido al esfuerzo. Con todas las garantías y sin desplazamientos

OPOSITAD@S ES  UN PROYECTO ONLINE DEL GRUPO AKD-cr que este año trae de la mano EL NUEVO PLAN DE ORIENRACION LABORAL Y ACOMPAÑAMIENTO PARA OPOSITORES 2021.

Las oposiciones que preparamos irán dirigidas a diferentes niveles de cualificación, con ESO, Bachillerato, Formación Profesional y Estudios Universitarios

Ofrecemos un catalogo con 48 OPOSICIONES en total 11 de ellas Estatales,  3 de Castilla La Mancha y el resto de otras CCAA. Centradas en: Administración de Justicia, Hacienda, Correos, Administración y Sanidad.

 

NIVEL 2

-      Auxiliar Administrativo del Estado (ADMINISTRACIÓN) C2

-      Auxiliar Administrativo de Sanidad (SANIDAD) C2

-      Auxilio Judicial (JUSTICIA) C2

-      Correos (CORREOS) C2

-      Celador (certificado escolar) (SANIDAD) E1

-     Auxiliar Administrativo de las Corporaciones Locales (ADMINISTRACIÓN) C2

NIVEL 3

-         Administrativo del Estado (ADMINISTRACIÓN) C1

-         Administrativo de la Junta de Andalucía (ADMINISTRACIÓN) C1

-         Ayudante de instituciones penitenciarias (INSTITUCIONES PENITENCIARIAS) C1

-         Agente de la hacienda pública (HACIENDA) C1

-         Policía Local (FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD) C1

-         Policía Nacional (FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD) C1

-         Tramitación procesal y administrativa (JUSTICIA) C1

-         Técnico Auxiliar de enfermería (Primer Grado/Grado Medio) (SANIDAD) C2

NIVEL 4

-         Gestión procesal y administrativa (JUSTICIA) A2

En esta difícil carrera el opositor estará en todo momento guiado y acompañado por un Coach con training motivacional,   profesores especializados, tutor personal y orientador pedagógico.

  • Además de esto ofreceremos un CAMPUS desde donde el alumnado tendrá acceso a Aula Virtual acceso 24 horas y Clases en directo. Un temario actualizado y completo desde el inicio. Contenidos Interactivos. Herramienta autocorregible generadora de test, por áreas, temas y temario completo. Resolución de dudas por el Equipo pedagógico en menos de 48 horas. Newsletter con todas las novedades.

 

Hoy podemos decir con garantías que en esta vida todo SE ENTRENA, todo tiene un MÉTODO. Nosotros queremos compartir el nuestro para ayudar a opositores a estar #ORIENTADOS #PREPARADOS, #MOTIVADOS e #ILUSIONADOS.

  • Ofreciendo un seguimiento individualizado del alumno con el acompañamiento del TRAINING MOTIVACIONAL: 12 MESES, 12 PASOS. Combinación de diferentes técnicas motivacionales y de estudio con las qué pretendemos motivar y entrenar al alumno para que se convierta en un auténtico ATLETA MENTAL
  • CLUB DEL OPOSITOR con Rankings, retos, exámenes virtuales, quedadas para actividades deportivas y motivacionales. Para dar sentido de pertenencia, y establecer un espacio común con otros opositores

 

SERVICIOS PREMIUM: Preparación de todo tipo de pruebas con personal cualificado (Físicas, entrevistas personales, psicotécnicos, inglés, ordenografía, etc)

Opositar es una ardua carrera para la que el opositor no se prepara mentalmente, ni metodológicamente. Lo que se traduce en un esfuerzo titánico agotador física y mentalmente que da lugar al síndrome del opositor. Nosotros queremos hacer que su vida cambie para siempre ofreciéndole un soporte individual que se adapte psicológicamente a las necesidades académicas y personales de los opositores. Procurarle todo el apoyo y los contenidos y herramientas formativas necesarias.

¡¡Cuesta muchísimo aprobar una oposición!! pero ¿Cuál es el precio de no hacerlo?

¡¡¡sI ESTÁS DECIDIDO A INTENTARLO, NOSOTROS TAMBIÉN LO ESTAMOS PARA AYUDARTE!!!

¡¡JUNT@S LO CONSEGUIREMOS!!

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3. Fuentes bibliográficas y recursos