Aulas FPE - Proyecto del Grupo AKDcr

Formación Dual

Recorrido

¿Qué es?
  • "Formación Dual" es un PRODUCTO perteneciente al PROYECTO PRESENCIAL Aulas FPE  del Grupo AKD-cr
  • Este programa persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes desempleadas, combinando la formación profesional para el empleo con trabajo efectivo en la empresa, mediante los contratos para la formación y el aprendizaje y aportando un compromiso de contratación posterior de al menos el 30% de las personas participantes. Se trata de proporcionar a este colectivo un itinerario formativo conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad, posibilitando, al mismo tiempo, su incorporación inmediata en el mercado de trabajo
  • Podrán ser destinatarias de los proyectos regulados en esta orden las personas jóvenes que se encuentren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato
¿Qué ofrece?

PARA EL ALUMNADO:

  1. Contratación: desde el inicio del proyecto, los/as alumnos/as trabajadores/as serán contratados/as por las entidades beneficiarias, utilizándose al efecto el contrato para la formación y el aprendizaje.
  2. Formación profesional para el empleo: durante el desarrollo del proyecto, los/as alumnos/as trabajadores/as recibirán formación profesional para el empleo adecuada a la ocupación a desempeñar
  3. Orientación: Durante el desarrollo del proyecto los alumnos cuentan con un/a orientador/a laboral
  4. Compromiso de contratación posterior: el proyecto irá acompañado de un compromiso de contratación posterior de una o varias empresas beneficiarias, que deberá incluir al menos al 30 por ciento de los/as alumnos/as-trabajadores/as participantes en el proyecto

 

PARA EL CENTRO DE FORMACIÓN Y LAS EMPRESAS COLABORADORAS:

  1. Subvención en concepto de formación: será subvencionable la formación profesional para el empleo desarrollada por las entidades beneficiarias
  2. Subvención en concepto de orientación laboral: que incluirá los costes derivados de la contratación de un/a  orientador/a laboral
  3. Subvención en concepto de contratación del/la alumno/a trabajador/a: se subvencionará la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje que reúnan las condiciones establecidas con una cantidad equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional por contrato durante el periodo de vigencia del mismo. Asimismo, se subvencionarán la totalidad de las cuotas a cargo del empleador, correspondientes a la Seguridad Social, establecidas para dichos contratos en su normativa específica, siempre que no estén bonificadas.
  4. Subvención para el compromiso de contratación posterior: Siendo este compromiso de un mínimo de 3 meses a jornada completa o 6 meses con una jornada no inferior al 50%, se pueden estudiar las líneas de subvención para cubrir este compromiso como podrían ser las subvenciones para contratos en prácticas
¿Para qué?
  • Para mejorar las oportunidades de cualificación y empleo de jóvenes pertenecientes al Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Como oportunidad para las empresas de, a través de las diferentes subvenciones, poder contar con una o varias personas formándose y trabajando al mismo tiempo en el área que le sea de interés dentro de su actividad
¿Para quién? Requisitos

Empresas privadas y Desempleados jóvenes de entre 18 y 30 años.

  • AKD-cr a través de sus propios centros o de los de sus clientes, puede organizar cursos previa convocatoria realizada por la JCCM de acciones formativas de Formación DUAL-EMPLEO de aquella especialidad o especialidades de Certificado de Profesionalidad o contenido autorizado por el SEPE que a la empresa le interesen
  • Previa a la solicitud del curso o cursos se ha de producir un convenio de agrupación entre centro de formación y empresas interesadas en participar en el proyecto mediante el que el centro de formación se compromete a la impartición del CP o curso y las empresas a la contratación de los alumnos
  • El centro de formación impartirá el CP correspondiente a los alumnos, que serán un mínimo de 8 y un máximo de 15,  y también debe contar con un un/a orientador/a laboral que entra dentro de las líneas de subvención de la convocatoria de Formación DUAL, y que elaborará un itinerario de inserción individualizado para cada alumno
  • Las personas participantes serán contratadas por las entidades beneficiarias mediante un contrato para la formación y el aprendizaje durante la duración de la acción formativa
  • Durante el desarrollo del contrato, las personas participantes alternarán la formación teórica con la realización de un trabajo efectivo, para facilitar la adquisición de las competencias profesionales que figuren en el proyecto, con objeto de favorecer la inserción laboral. Al menos el 25 por ciento de la jornada establecida por convenio colectivo o, en su defecto, de la máxima legal, deberá destinarse a la actividad formativa, correspondiendo el 75 por ciento restante al trabajo efectivo en la empresa.
  • Una vez finalizada la acción formativa y el contrato o contratos de formación y aprendizaje se ha de producir la contratación posterior de al menos el 30% de los alumnos participantes en el proyecto
  • La duración de estos proyectos será entre 6 y 12 meses, en función de la actividad formativa propuesta y de su duración.
¿Cuándo? Fechas de realización

Una vez que se publique la convocatoria de Formación DUAL habrá un plazo para la solicitud del curso y es aquí donde la empresa deberá adquirir su compromiso dentro del convenio de agrupación de empresas y centro de formación. Entre todas las empresas agrupadas se debe sumar un compromiso de contratación posterior al proyecto no inferior al 30% del total de los alumnos del curso.

Cuando el curso es aprobado hay un plazo de un mes para la organización previa del proyecto.

Por el plazo de ejecución no serían factibles cursos de más de 400 horas.

¿Te interesa? Hablemos

¿Te interesa el proyecto?

  1. Se debe seleccionar la Familia Profesional y área mas adecuada con la actividad productiva de la empresa
  2. Identificar el/los certificados de profesionalidad que se ajusten a las necesidades formativas y productivas de la entidad así como a los objetivos generales de la misma.
  3. Una vez detectado el interés/necesidad de la empresa se le informará de la salida de la convocatoria/s de cursos DUAL para proceder a su petición previa firma del Convenio de Agrupación de Empresas y Centro de Formación
  4. Tras la solicitud y una vez resuelta su concesión el proyecto debe comenzar en el plazo de 1 mes
  5. La empresa deberá justificar la contratación de los alumnos para acceder a la subvención que le corresponde por esta contratación.

Ponte en contacto con nosotros y te ayudamos en lo que necesites.

Clasificación

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