Recorrido

Bienvenid@

Jefe de proyecto

rlopez@akd-cr.com
926 26 00 01
Comprometid@s

¡Hola! ¿Qué tal estás?


Gracias por visitarnos y estar aquí dándonos la oportunidad de conocernos, conocerme y conocerte mejor. 

La proyección personal y profesional es un proceso complejo de construir. Se va armando a medida que los años se van encargando de diseñar el sueño que hace que en nuestra vida estemos satisfechos del esfuerzo logrado hasta llegar a alcanzarlo. 

Esta es la ESENCIA de AKD, ayudar a construir caminos, encontrar sueños… elegir avatares que permitan SER, CRECER Y TRABAJAR en aquello que realmente se ama y por tanto se adora y se quiere.

En 1993...

Nacimos con la VISIÓN IM/POSIBLE de TRANSFORMAR EL FUTURO y nos dimos cuenta que TRABAJANDO EN EKIPO podíamos hacerlo POSIBLE y lo hicimos

Crecimos con la MISIÓN IM/POSIBLE de CONECTAR LA FORMACIÓN CON EL EMPLEO y nos dimos cuenta que TRABAJANDO EN EKIPO podíamos hacerlo POSIBLE y lo hicimos.

Y seguimos luchando día a día… compartiendo VALORES IM/POSIBLES como la A de ACTITUD, la K de CONSTANCIA y la D de DIFERENCIA. Intangibles dificiles de trasladar, pero nos dimos cuenta, que sólo TRABAJANDO EN EKIPO podíamos hacerlos POSIBLES y así lo hicimos.

En 2023

Ahora, cuando se cumple el 30 aniversario de AKD (1993-2023) es buen momento para profundizar en lo que estas 3 letras han significado para todos los que las hemos compartido, en algún momento o quizás SIEMPRE.

Soy Rocío López de la Franca Oviedo, podría presentarme como amante de AKD y creyente en la fuerza del AMOR verdadero de las personas, que convierte todo lo IM/POSIBLE en POSIBLE cuando hay algo que nos mueve por dentro.

Razón perfecta para coger el testigo del PROYECTO COMPROMETID@S , nacido del método PASO A PASO POR UN MUNDO MEJOR, y que describe perfectamente LA ESENCIA, MISIÓN, VISIÓN Y VALORES del GRUPO AKDcr.

#Comprometid@s abarca y abarcará PROYECTOS relacionados con objetivos PSICOSOCIALES diferentes, entre los cuales se incluyen PROYECTOS SINGULARES de Orientación para personas desempleadas ya sean de 20, 30, 40, 50 o 60 años, impulso del espíritu emprendedor de mujeres y hombres ,ya sean de 20, 30, 40, 50 o 60 años, fomento de la igualdad y lucha contra la violencia de género, ya sea de 0 a 100 años.

Nuestra mayor motivación es trabajar por y para la mejora o desarrollo del bienestar emocional de las personas, por lo que cualquier proyecto que tenga este fin, si es un PROYECTO SINGULAR Y GENUINO, podrá ser valorado desde el GrupoAKDcr a través de #Comprometid@s con el apoyo crucial del resto de los proyectos o personas que conforman la A de ACTITUD , la K de CONSTANCIA, la D de DIFERENCIA por un mundo mejor. 

Para despedirme y como si de un mantra se tratara, haciendo alarde del ya conocido "poder de las 3 veces 3", quiero dar 3 veces GRACIAS, y AGRADECER a TODOS y CADA UNO de los que lo habéis hecho AKD posible (trabajadores, trabajadoras, alumnos, alumnas, familias, docentes colaboradores, proveedores, instituciones sociales que han confiado en nosotros, empresas y empresarios colaboradores , seguidores de redes sociales, socios y socias del Grupo AKDcr y ... especialmente a los 2 hermanos artífices y fundadores de esta pequeña gran marca, cuyo corazón AZUL sigue latiendo con fuerza entre nosotr@s).  
Juan Carlos y Mari Carmen/ Martín de la Sierra Ruiz de la Hermosa.  
GRACIAS GRACIAS GRACIAS 
30 años Junt@s
1993-2023
Agracedid@s y siempre Comprometid@s
Descripcion proyecto

#Comprometid@s responde al abanderamiento de CAUSAS SOCIALES en el seno del GrupoAKDcr, causas que una vez identificadas con el ideario de este proyecto, puedan ser abordadas con un equipo de profesionales ligados al mundo psicosocial. Proyectos llevados a cabo con una metodología propia aplicada a todos y cada uno de los programas ejecutados. 

#Comprometid@s está ligado al Método #Paso a Paso #Pieza a Pieza #Historia a Historia, como metodo propio basado en técnicas de aprendizaje por descubrimiento que facilitan la motivación y el desarrollo pautado de las competencias clave que se aborden en cada momento. 

Con este método fue creado el #Plan de Orientación y Acompañamiento dirigido a personas en búsqueda activa de empleo denominado #PlanOrienta2 y de la misma forma se creó el Plan de Orientación y Acompañamiento  en este caso dirigido a Opositores Motivados y denominado  #PlanOposita2 

El método sigue creciendo PASO A PASO con nuevos proyectos..

Sumamos a esta vertiente  #ElProyecto UTAI Inclusión, solicitado por Oretania CR, como asociación promotora y realizado con  asociaciones referentes de la provincia de Ciudad Real  Unidas x la Inclusión y el mundo de la discapacidad.

  • ADIFISS
  • Ciudad Accesible
  • EndoReal
  • ASPAS
  • AIDAC
  • AMFISA (Asociación de discapacitados físicos y psíquicos de Almagro)
  • Asociación Lantana
  • CLM Activa
  • Asociacion de Lupus y autoinmunes de Castilla la Mancha
  • Oramfys

A todas las instruimos Semana a Semana a través de un canal de YOUTUBE como altavoz que daba orden al método paso a paso /pieza a pieza y por el cual dar a conocer las normas ISO 9001 2015 nos sirvió para promover los valores INCLUSIVOS de cada entidad,  gracias a la mejora en el orden de la gestión interna que los promueve. 

Este programa fue concedido por la Federación de Personas con Discapacidad ORETANIA CIUDAD REAL cofinanciado por CEPES a través del Fondo Social Europeo y  la Fundación La Caixa de Caixabank. 

Seguimos sumando PROYECTOS SINGULARES de vertiente PsicoSocial 

...y lo hicimos y seguimos haciéndolo con ÉRASE UNA VEZ ...DAIMIEL EMPRENDEDORA/ Historias con nombre de mujer,  una propuesta basada en la aplicación de la técnica del StoryTelling realizada al CENTRO DE MUJER del Ayuntamiento de Daimiel y muy bien recibida tanto por el equipo del centro como por la CONCEJALÍA DE IGUALDAD y por supuesto por las mujeres participantes en los ENCUENTROS DE EMPRESARIAS Daimieleñas, organizados desde estas entidades. 

ENCUENTROS que en un primer momento tuvieron el único objetivo de conocernos todas las partícipes y pasar un rato agradable, pero que fue tomando forma a través de una SECUENCIA DE HISTORIAS CON NOMBRE DE MUJER que PASO A PASO e HISTORIA e HISTORIA han dado base y soporte a este bonito proyecto. 

y SEGUIMOS SUMANDO

Recogimos experiencias con la OFICINA DE EMPLEO DE DAIMIEL a través del  "PROYECTO EMPLÉATE A FONDO"  que tuvo  como objetivo conocer, orientar, ayudar y acompañar ni más, ni menos que a 59 personas de la localidad,  con edades comprendidas entre 50 y 59 años, con más de 12 meses en desempleo y que quieran y deseen seguir sumando en su desarrollo profesional para SER, CRECER Y TRABAJAR . 

Un reto posible como AGENCIA OFICIAL DE COLOCACIÓN del Servicio Público de Empleo y del que sin duda hemos sacado ENSEÑANZAS y REFLESIONES que podríamos compartir a efectos de Sistema de Estado Social 

Seguimos Sumando , Seguimos Creciendo CONTIGO

 COMPROMETID@S POR UN MUNDO MEJOR , aunque a veces no todo nos guste

¿Te sumas? 

Ofrecemos

Desarrollo de Proyectos Formativos/Pedagógicos de contenido PsicoSocial 

Proyectos con Objetivos que refuerzan y fundamentan VALORES claves para SER, CRECER Y TRABAJAR 

Fomento de la IGUALDAD entre hombres y mujeres 

Desarrollo del EMPRENDIMIENTO E INTRAEMPRENDIMIENTO como motor de desarrollo económico

Empoderamiento de la MUJER en el mundo rural 

PROFESIONALIZACIÓN del tercer sector 

ACOMPAÑAMIENTO Y GUÍA  a personas vulnerables 

METODOLOGÍA propia basada en el PASO A PASO #PiezaAPieza

Tutorías Semanales personalizadas los MARTES Y JUEVES

Encuentros virtuales Periódicos con el colectivo designado 

 Desarrollo de Unidades Temáticas que alternan pedagogía y análisis práctico de cada paso avanzado 

Creación de Canal de You tube como mecanismo de soporte para VIDEOCLASES 

MAIL MARKETING semanal para marcar HABITO DE TRABAJO 

Encuentros Presenciales organizados con el colectivo clave

Reuniones mensuales con las entidades organizadoras/cofinanciadoras 

Control de calidad inicial, intermedio y final 

Apoyo de las redes sociales como VOZ del colectivo

En definitiva PROYECTOS A MEDIDA PARA UN MUNDO MEJOR 

UNID@S POR EL EMPLEO 

POR UN MUNDO MEJOR

Respuestas formativas

Para DESEMPLEAD@S  que necesiten PLANES DE ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO pautados MES A MES. 

Para INSTITUCIONES SOCIALES que abanderen CAUSAS SOCIALES que precisen de PROYECTOS INSIGNIA basados en los objetivos #comprometid@s

En definitiva para COLECTIVOS VULNERABLES pertenecientes o no a Asociaciones del Tercer Sector que necesiten UN PLAN DE APOYO, MOTIVACIÓN Y REFUERZO pautado en función del proyecto a desarrollar.