Prácticas no laborales ¡¡Ventajas para la empresa & Ventajas para l@s alumn@s!!

En el mundo empresarial actual, la formación continua y la actualización de habilidades son fundamentales. Una excelente forma de integrar nuevas perspectivas y conocimientos en la empresa es a través de las prácticas no laborales de alumnos provenientes de certificados de profesionalidad. Estas prácticas están reguladas por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, y su modificación más reciente, que incluye el alta en la Seguridad Social para los alumnos que las realizan. A continuación, exploraremos las ventajas tanto para las empresas como para los alumnos, destacando el papel de Grupo AKDcr y otras entidades colaboradoras de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo como centros colaboradores.

Ventajas para la Empresa

• Incorporación de Nuevas Ideas y Conocimientos
  • Los alumnos en prácticas aportan a la empresa conocimientos frescos y actualizados, provenientes de sus estudios en distintas familias profesionales. Esta diversidad de conocimientos puede ser un motor de innovación, permitiendo a la empresa explorar nuevas metodologías y enfoques en su operación diaria.
• Flexibilidad y Adaptabilidad
  • La inclusión de alumnos en prácticas permite a las empresas adaptarse rápidamente a nuevas necesidades de personal. Estos estudiantes suelen ser muy flexibles y dispuestos a aprender, lo que facilita su integración en diferentes áreas de la empresa.
• Formación a Medida
  • Las prácticas no laborales brindan a las empresas la oportunidad de formar a futuros profesionales según sus necesidades específicas. Las empresas pueden proporcionar una formación práctica adaptada a sus procesos y cultura corporativa, creando un potencial pool de talento para futuras contrataciones.
• Cumplimiento de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
  • Colaborar con programas de formación profesional y ofrecer prácticas no laborales es una excelente manera de cumplir con los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa. Apoyar la formación de los jóvenes y mejorar sus oportunidades laborales refleja positivamente en la imagen de la empresa y su compromiso con la comunidad.
• Alta en la Seguridad Social
  • Con la modificación del Real Decreto 34/2008, los alumnos en prácticas deben ser dados de alta en la Seguridad Social. Este cambio no solo asegura una mayor protección para los estudiantes, sino que también mejora la formalización de la relación entre la empresa y el alumno, proporcionando un marco más claro y regulado para las prácticas.

Ventajas para los alumn@s

Para los alumnos, las prácticas no laborales son una oportunidad invaluable para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante su formación. Esta experiencia práctica es fundamental para completar su perfil profesional y aumentar su empleabilidad.

• Desarrollo de Habilidades Blandas
  • Durante las prácticas, los alumnos desarrollan habilidades blandas esenciales, como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la adaptación a entornos laborales. Estas competencias son altamente valoradas en el mercado laboral actual.
• Red de Contactos Profesionales
  • Las prácticas permiten a los alumnos crear una red de contactos dentro de su campo profesional. Estas conexiones pueden abrir puertas a futuras oportunidades laborales y ofrecer orientación y mentoría profesional.
• Conocimiento del Entorno Laboral
  • Al participar en el día a día de una empresa, los alumnos adquieren un conocimiento profundo de su sector. Esta comprensión incluye los desafíos y oportunidades del mercado, así como las expectativas y normas de comportamiento en un entorno laboral profesional.
• Protección Social
  • Con la inclusión de los alumnos en el régimen de la Seguridad Social, se asegura que estos cuenten con protección ante posibles contingencias durante el período de prácticas. Este marco de protección social refuerza la seguridad y el bienestar de los estudiantes mientras se forman profesionalmente.

Un papel clave en la integración de alumnos en prácticas lo juegan entidades como Grupo AKDcr y otros centros colaboradores de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Estas organizaciones no solo facilitan el acceso a oportunidades de prácticas, sino que también aseguran que los programas de formación cumplan con altos estándares de calidad y relevancia laboral.

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo colabora con múltiples entidades para facilitar la implementación de prácticas no laborales. Estas colaboraciones garantizan que los alumnos reciban formación práctica de alta calidad y que las empresas cuenten con el respaldo necesario para ofrecer estas oportunidades formativas.

Grupo AKDcr

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