PREPARA TU ESTRATEGIA

¿Estás buscando empleo? La importancia de concretar la estrategia. ¿Cómo alcanzar tus objetivos?

 

Cree en ti mismo con tanta fuerza que el mundo no pueda evitar creer en ti también.

(Anónimo).

 

 Si has llegado hasta aquí ya habrás definido claramente cuál es tu OBJETIVO PROFESIONAL GENERAL, así como los OBJETIVOS A CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO, y por lo tanto estás preparado para adentrarte en el Diseño de TU Estrategia utilizando para ello ACCIONES que TE conduzcan al cumplimiento de las metas, a través de HERRAMIENTAS BAE y los CANALES DE EMPLEO

Antes de comenzar a diseñar las herramientas que utilizaremos:

Debemos MARCAR/ESTUDIAR/VALORAR/ANALIZAR A QUIEN NOS VAMOS A DIRIGIR para adaptar nuestra OFERTA.

 

Si no sabes por dónde comenzar, nosotros os proponemos tres estrategias:

1. ESTRATEGIA 1/ SELECCIONA TUS 10 EMPRESAS FAVORITAS - AQUELLAS QUE SE ADAPTAN A LO QUE REALMENTE QUIERES.

Selecciónalas en base a tus COMPETENCIAS PROFESIONALES, o lo que es lo mismo CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y HABILIDADES. Marcaremos esas empresas

como objetivos y será el comienzo para elaborar una estrategia que nos ofrezca la oportunidad de trabajar en esas empresas.

 

2. ESTRATEGIA 2/ ADAPTA TU AUTOCANDIDATURA

EMPÁPATE de toda la INFORMACIÓN que dispongas de la empresa (web corporativa, rrss.)  Con toda la información realiza un CURRICULUM y una CARTA DE PRESENTACIÓN ADAPTADOS a esta empresa. Haz que tu red profesional LinkedIn refleje lo mejor de ti. Investiga si CONOCES A ALGUIEN QUE TRABAJE en esa empresa y si no búscalo en LinkedIn.

 

• ADAPTA TU CURRICULUM VITAE “CARRERA DE LA VIDA”.

Lo primero que debes tener en cuenta es que es nuestra carta de presentación y que en la mayoría de los casos se lo entregamos a personas que no conocemos de nada. Será la primera impresión que tengan de nosotros.

Antes de ponerte a redactarlo, debes saber que no existe el currículum ideal y que existen diferentes tipos. ¿Cuál es el mejor? Sin duda que el que mejor se adapte al puesto al que nos postulamos.

Nuestro currículum debe ser un documento adaptable y modificable a las características del candidato y de la oferta de empleo para la que será utilizado.

¿Qué debe contener?

• • NOMBRE + TITULAR PROFESIONAL
  • DATOS PERSONALES
  • PERFIL + OBJETIVO PROFESIONAL
  • FORMACIÓN (Reglada y no reglada)
  • EXPERIENCIA PROFESIONAL (Remunerada y no remunerada)
  • OTROS DATOS DE INTERÉS

Debe dejar claro a la persona encargada de realizar la selección qué es lo que he hecho en mi vida profesional en relación con el puesto ofertado. El fin que persigue el Currículum es conseguir una entrevista personal, para ello tendremos que captar la atención del reclutador para que le sea interesante, de tal manera que tenga el deseo de comunicarse directamente con nosotros.

• ADAPTA LA CARTA DE PRESENTACIÓN

 

La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto va a influir en la posterior lectura o no del currículum.

 

¿Por qué enviar una carta de presentación?

• Porque marcara la diferencia entre el resto de los candidatos
• Nos permitirá explicar por qué enviamos el currículum
• Nos permite vendernos y destacar nuestros puntos débiles y mostrar conocimiento de la empresa
• Nos da la oportunidad de instar a una entrevista personal
• Nos permitirá reforzar la idea de que soy un buen candidato para el puesto

La carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, siendo clara concisa, directa y sencilla, sin faltas de ortografía.

 

El objetivo NO es hacer llegar el currículum. El OBJETIVO es CONTACTAR, CONECTAR, establecer relaciones con las EMPRESAS y ser PERSEVERANTE

 

Si utilizas el correo electrónico para el envío de currículum ten en cuenta los siguientes TIPS:

• Utiliza una cuenta de correo formal/neutra
•  Envía la Carta de presentación y C.V en pdf
• Los martes/jueves son los mejores días para enviar candidaturas. Lunes/viernes no.
• En el asunto notificar “C.V María Fdez. Informática”
• Adjuntar el enlace de las redes sociales (Linkedin)
• Indicar el nombre, apellidos, email y teléfono.
• Realizar seguimiento de los CV enviados.

 

3. ESTRATEGIA 3/ UTILIZA LAS PRÁCTICAS COMO VENTAJA COMPETITIVA

 

Prepara tu autocandidatura, adaptando el mensaje de esta la posibilidad de realizar prácticas con esas empresas que te gustan, explicando las ventajas que tendrían a la

hora de contar con tus servicios a coste cero. Aprovecha para transmitir a través de la autocandidatura tu VALOR/VENTAJA COMPETITIVA.

 

¿TENEMOS LAS HERRAMIENTAS PREPARADAS? ¡LÁNZATE!

 

Contamos con varias opciones:

1. Realizar AUTOCANDIDATURA: Consiste en que seamos capaces de anticipar y ofrecer la prestación de sus servicios a las empresas, aunque en ese momento no exista una vacante.
2.  Buscar y responder a ofertas de empleo a través de los diferentes CANALES DE EMPLEO

En ambos casos te recomendamos que lo hagas de forma ORDENADA Y PLANIFICADA: Búsqueda de trabajo con AGENDA

Debemos registrar de forma sistemática en un documento a modo de agenda, todas las actividades a realizar (empresas a visitar, fuentes de información, curriculums enviados, fechas, etc.)

Nos servirá sirve para:

• Ordenar la actividad dedicada a buscar trabajo. Conteniendo actividades, tiempo, recursos, puntos clave.
• No improvisar, planificar con una agenda.
• Evitar posibles olvidos (fechas, empresas visitadas, nombres de contactos...)
• Controlar los resultados.
• Reorientar la forma de trabajo en caso de que la que utilizamos no sea muy
• efectiva.

CANALES DE EMPLEO, VIAS POR DONDE CIRCULAN LAS OFERTAS DE EMPLEO

 

El principal canal que ofrece más confianza a la empresa es el de amigos, familiares y conocidos (RED DE CONTACTOS)

 

El mercado laboral ha cambiado y también la forma de buscar un empleo. Actualmente, Internet ha cambiado la manera de buscar empleo debido a su

accesibilidad y su intuitivo manejo.

Nos ofrece:

• Nos permite interactuar y proporcionar de una manera inmediata gran cantidad de información y servicios

• Acceder a multitud de ofertas de empleo.
• Podemos acceder en cualquier momento, ya que está disponible las 24 horas del día.
• Económicamente, el coste es menor que con los recursos tradicionales (desplazamientos, correo postal...)
• La función de elaborar y enviar curriculums es más funcional, cómoda y sencilla.
• Se optimiza el tiempo de búsqueda, ya que, en un tiempo muy breve, se hace llegar las empresas un gran número de curriculums.

 

CANALES DE EMPLEO

PORTALES DE EMPLEO Y BOLSAS DE TRABAJO

Webs que nos ofrecen una serie de servicios relacionados con la búsqueda de empleo. Normalmente disponen de una estructura similar y ofrecen los siguientes servicios:

• Buscador de ofertas de empleo.
• Anuncios de empresas colaboradoras.
• Inserción del CV.
• Información sobre cursos de formación y buscadores de cursos
• Consejos sobre la búsqueda de empleo.

EJEMPLO: www.infojobs.net Una de las direcciones web más conocidas para buscar empleo en Internet.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Su actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores que ella ha contratado.

EJEMPLO: https://www.adecco.es/

AGENCIAS DE COLOCACIÓN

Actúa como intermediaria entre trabajadores/alumn@s y empleadores, para encontrar puestos de trabajo adecuados para unos y otros, su flujo de trabajo se activa en cada uno de los programas formativos, especialmente en aquellos en los que se incluyen prácticas en empresas.

EJEMPLO: https://grupoakd.com/producto/agencia-de-colocaci-n

PORTAL DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE CASTILLA LA MANCHA

El portal de orientación POP, te permitirá obtener información para ayudarte a elegir una profesión o progresar en la que ya tienes. Podrás conocer:

• Las funciones que se desempeñan.
• El tipo de empresas donde se realiza.
• La formación que necesitas
• Datos sobre el mercado de trabajo y sobre la oferta y la demanda que de las distintas profesiones existe en Castilla-La Mancha.

ENLACE:  http://pop.jccm.es/

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DE TU COMUNIDAD

Su objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas que buscan empleo y ofrecer a las empresas con agilidad, las mejores candidaturas para cubrir sus ofertas de empleo. Ofrece diferentes servicios como: Inscribirte como demandante de empleo, ayudarte a orientarte, formarte y encontrar empleo.

 ENLACE: https://e-empleo.jccm.es/OVI/jsp/index.jsp

OTROS:

• Red Eures de los servicios públicos de empleo europeos. https://eures.ec.europa.eu/index_es
• Lanzaderas de empleo. https://www.lanzaderasconectaempleo.es/
• Certificados de profesionalidad con acceso a prácticas en empresa  https://incual.educacion.gob.es/certificados-de-profesionalidad
• Eventos, ferias y congresos de empleo https://www.educaweb.com/noticia/2023/04/11/ferias-empleo-2023-no-te-puedes-perder-21175/
• Asociaciones de desempleados y ONGs con programas de empleo: https://www.asociate.es/castilla-la-mancha/ciudad-real/asociacion-regional-de-desempleados-en-accion-y-gestion-de-empleo-de-castilla-la-mancha/#google_vignette
• Oposiciones y concursos
• Planes y Bolsas de empleo de administraciones
• Autoempleo y autoemprendimiento

 

REDES SOCIALES Y BUSQUEDA DE EMPLEO

Especial atención a las Redes Sociales, un lugar donde no sólo te buscan sino donde también puedes buscar empleo.

 

LINKEDIN

La mayor red de profesionales del mundo. Saber usar LinkedIn para buscar empleo, así como tener un buen perfil elaborado en esta plataforma serán dos claves fundamentales para acceder al puesto de trabajo que buscas.

LinkedIn es la mejor herramienta web para establecer contactos profesionales, darse a conocer en el ámbito profesional y buscar trabajo.

Las empresas lo utilizan para conocer y seleccionar personal, además de compartir información de la compañía; noticias, eventos, actualidad.

 

Las redes sociales son una herramienta que forma parte del 76% de los reclutadores para seleccionar a sus candidatos ideales.

 

RECOMENDAMOS

1. Completa tu perfil en LinkedIn; cuanto más cuidado y elaborado sea tu perfil, mayor será la tasa de invitaciones a entrevistas.

 

2. Difunde tu perfil; inclúyelo en tus tarjetas de visita, currículum, pie de firma de los correos electrónicos, en el resto de tus redes sociales, etc.

 

3. Publica e interactúa en los grupos de LinkedIn de interés

 

4.  Publica e interactúa dentro de LinkedIn de forma habitual

 

 

EXPLORA EL MERCADO LABORAL

A la hora de diseñar tu estrategia es fundamental que analices el Mercado Laboral en todo su contexto, empezando por las empresas

HAZ UN ESTUDIO EN PROFUNDIDAD

• Distribución del tejido empresarial por sectores.
• Empresas que más contratan; no sería mala idea enviarles una autocandidatura para colocarte en la pole position de cara a cualquier nueva oferta.
• Mejores puestos de trabajo
• Evolución del número de ocupados por situación profesional y sexo
• ¿Qué competencias se demandan más?
• ¿Cuánta experiencia suelen pedir?
• ¿Cuándo hay más ofertas?
• ¿Qué títulos tienen más salida? ¿Idiomas? Si estás pensando en formarte, es importante que sepas el grado de empleabilidad de antemano.

 

TARGET

Se hace necesario emprender la tarea de investigar ese grupo de empresas Y definir sus características de acuerdo con nuestro perfil.

En este proceso es indispensable tener en cuenta un factor determinante como es la especialización, es decir, tomar un tiempo especial para identificar todas las necesidades que tiene la empresa para con nuestro trabajo.

Una vez identificadas, debemos desarrollar un plan que nos permita formarnos y generar experiencia suficiente, de manera que estemos entrenados para entregar a nuestra empresa ideal objetivo ese servicio que necesitan.

¡¡SI TIENES UNA HABILIDAD, TIENES UNA EMPRESA ESPERANDO POR TUS SERVICIOS!!