¿Tienes espíritu emprendedor? ¡Descúbrelo!

EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR: UNA COMPETENCIA CADA VEZ MÁS VALORADA

Destacar que durante los años académicos y/o de formación, la educación no se ha dedicado a preparar ni sensibilizar para “emprender” como una salida laboral, pero sí para trabajar por cuenta ajena.

El Autoempleo, permite que TÚ mismo diseñes TU FUTURO PROFESIONAL, emprender en una actividad que te APASIONA logrando con ello un BIENESTAR profesional, social y, por ende, económico.

Ahora bien, ¿QUÉ ES “SER EMPRENDEDOR”?

Emprendedores son aquellos profesionales que trabajan por su cuenta y se procuran empleo para sí mismos y para los demás, pudiendo generar beneficios económicos y/o plasmando una idea/proyecto y materializándola.  

Por tanto, ese “YO del emprendedor” planifica, programa, es adaptativo, flexible, sabe negociar, indaga, tiene visión/misión compartida y metas, etc, pero sobre todo, y lo más importante que ¡ACTÚA!

No le teme al fracaso y es capaz de crear un gran equipo con la motivación suficiente para conseguir el apoyo que puede necesitar. Es capaz de crear oportunidades a pesar de no controlar todos los recursos económicos, materiales y/o humanos, posee un gran talento para poder sacarlas adelante.

¿POR QUÉ SER EMPRENDEDOR? Podemos encontrar varias justificaciones:

-  El profesional se encuentra en situación de desempleo.

- Manifiesta un deseo de independencia.

- Apuesta por una buena idea empresarial.

- Desea convertirse en su propio jefe.

- Desarrolla la propia experiencia y conocimientos.

-  Una alternativa la falta de oportunidades laborales.

- Crea un futuro laboral y económico para los hijos.

- Permite hacer realidad tus sueños.

- Facilita el poder diseñar tu trabajo a la medida de tu personalidad y tus deseos

- La posibilidad de ganar todo el dinero que tus propias habilidades te permitan y, en el lugar que elijas.

¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES/CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR/A?

Para iniciar un proyecto de autoempleo es importante valorar una serie de habilidades y características imprescindibles.

Las características del emprendedor se pueden discriminar en tres tipos:

1.- Habilidades personales

Algunas de las características que podemos desatacar de una persona emprendedora pueden ser la intuición y visión de futuro; perseverancia; capacidad organizativa; iniciativa; incertidumbre; pasión; medir y asumir el riesgo; orientado a los objetivos; aprender de la experiencia; facilidad para las relaciones interpersonales; capacidad creativa e innovadora; confianza en sí mismo.

No obstante, no sólo las habilidades o características constituyen el perfil de una persona emprendedora, sino su espíritu para aventurarse y/o arriesgarse en un nuevo proyecto a sabiendas de los fracasos y obstáculos que ello puede generar y, aun así, es persistente y lucha por alcanzar sus objetivos y/o sueños.

2.- Conocimientos profesionales

Para emprender un proyecto es imprescindible partir de un conocimiento previo de la actividad/servicio que se va a prestar, así como del sector al que se va a dirigir y competir.

Un joven emprendedor ha de asesorarse y conocer cuáles son los trámites administrativos necesarios para llevar a cabo su proyecto empresarial atendiendo a las modificaciones constantes de dicho ejercicio, cumpliendo adecuadamente con los requisitos de la nueva situación laboral.

3.- Capacidad para gestionar una empresa.

Un nuevo emprendedor ha de poseer la capacidad y aptitud para gestionar su propio negocio, siendo necesario formarse como “empresario” a través de cursos de gestión empresarial.

Para que dicha actitud emprendedora sea más potencialmente asequible se ha de contar con variables fijas como la organización, administración de recursos o adaptación al cambio contexto.

UN EMPRENDEDOR, ¿ NACE O SE HACE?

El perfil de este profesional se concibe por la fusión de conocimientos, experiencias, capacidades, habilidades y actitudes. Es decir, es una combinación entre lo que SOMOS y lo que QUEREMOS llegar a SER. 

Este espíritu nace del desarrollo de una serie de aptitudes personales, pero no necesariamente relacionado con proyectos propios sino manteniendo y mostrando una actitud de implicación, entusiasmo e ilusión por los proyectos de los demás.

Si el emprendedor, trabaja previamente en una empresa por cuenta ajena, puede aportar su interés e iniciativa en la misma, por lo cual, en este sentido, un emprendedor nace y se hace.

ACTITUD EMPRENDEDORA

Esta condición viene determinada por tres componentes esenciales para los

emprendedores:

¡Ser empresario es una actitud!

1. Componente cognitivo: Es decir, se ha de tener una IDEA de lo que quieres que sea tu futuro negocio o empresa. Ha de ser clara, precisa y viable.  

2. Componente emocional: Consiste en el DESEO de crear una empresa.  Hay que ser consciente de que dicho deseo depende de varios factores, ya sean internos o externos.

3. Componentes comportamentales. Es decir, la persona emprendedora ha de tener ciertas habilidades emprendedoras como la capacidad de asumir riesgos, creatividad, innovación, organización, etc.

 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Para ser emprendedor es imprescindible un grado de cualificación que favorezca la respuesta ante situaciones y/o retos diarios; ello nos permitirá tomar las mejores decisiones actuando en consecuencia.

Existen diferentes tipos de emprendedores que los vamos a clasificar dependiendo de varios criterios:

1.- La motivación

Podemos ubicar dos estilos de emprendedores:

- Por necesidad: Nace de la necesidad de no tener trabajo o la complejidad para encontrar el puesto que se desea.

- Vocacional: Nace de la pasión de ser el propio jefe de tu empresa. Algunos de los atributos que son comunes en este tipo de emprendedores son:

Pasión y deseo de ser Independiente.

Eligen no ser subordinados.

Deseo y anhelo de ser su propio jefe.

Explorar y llevar a la práctica sus conocimientos y experiencias.

Aspiran a generar riqueza para él y para los demás.

2- La forma de emprender

- Buscador de oportunidades: Es el emprendedor que constantemente cambia de un negocio a otro, ello genera matices negativos ante la población por su inestabilidad y falta de persistencia.

-Creador de negocio: Dicho emprendedor desea controlar su pequeño negocio y, por ende, desea que esté unido a él.

-Creador de empresa: Es aquel emprendedor que aspira a crecer siendo éste su principal fin.

-Innovador: Es quien, como su palabra indica, inventa algo novedoso, intenta desarrollarlo y mercadearlo.

Cabe señalar, que quienes se aventuran a emprender se exponen a una serie de RIESGOS tales como:

a) Dinero: Es necesario hacer una inversión para poder emprender, es uno de los mayores riesgos ya que puede haber pérdidas en relación a ese dinero, más, sin embargo, si el proyecto tiene éxito, con los beneficios que se tendrán no sólo se cubrirá esa inversión, sino que se multiplicará.

b) Tiempo: Si bien es cierto, se trabajarán más horas que trabajando por cuenta ajena, ser harán más sacrificios, pero la satisfacción caerá en trabajar en lo que se desea y más, para uno mismo. 

c) Fracaso: Es una posibilidad que existe y hay que tenerla en cuenta, pero el foco no estará en ella sino en el punto de vista del éxito.

REQUISITOS

Requisitos imprescindibles que ayudarán en el proceso de creación de una empresa/negocio:

APTITUDES

• Organización: Atendiendo a este aspecto, el futuro emprendedor ha de tener en cuenta dos requisitos imprescindibles:

• Concentración: enfocar las preocupaciones en un sólo asunto o problema, dedicándose de manera integral a solucionarlo.

• Entendimiento entre los socios fundadores de la empresa:

a. Antes de iniciar: definir la actividad y los roles/competencias de cada uno.

b. Mostrar voluntad para trabajar en equipo.

c. Evitar envidias y deseos de protagonismo.

 y Ante todo....

• Claridad: Tener muy claro conceptos como:  - ¿Quién eres? - ¿Qué crees? - ¿Qué quieres? El 80% del éxito deriva en tener claro todo ello.

• Competencia: Ser excelente en lo que se hace para poder ascender.

• Correctas previsiones de futuro: No caer en un optimismo excesivo, sino ser realista.

CONOCIMIENTOS

-Aprendizaje continúo

-Poseer conocimiento, formación o experiencia

-Conocer el mercado/tejido empresarial.

-Definir los obstáculos.

-Valorar adecuadamente la competencia

-Buscar información y cooperación.

- El mercado: estructura, funcionamiento,...

- El Producto

- El tipo de empresa

+Definir las ventajas competitivas de la empresa y el producto/servicio.

ACTITUDES

• Ser líder.
• Tener idea de futuro: Apoyada por el sentido común y teniendo en claro la forma jurídica, el producto/servicio, el mercado, el nicho a quién se va a dirigir, la inversión, los ingresos, resultados, etc.  
• Coraje y disponibilidad para realizar aquello que es correcto.
• Ser creativo: Indagar y recibir ideas de diversas fuentes. La creatividad hay que estimularla, de lo contrario, desaparece.
• Saber Contar y buscar recursos iniciales. Sobre todo a nivel económico y financiero ya que son imprescindibles para comenzar con la actividad de la empresa.
• Saber buscar socios de apoyo. Es recomendable que cuando se ponga en marcha una empresa, se busquen socios que apoyen la idea pero sin intervenir en la gestión de la misma.

«Dentro de veinte años estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que hiciste. Así que suelta amarras, navega lejos de puertos seguros, atrapa los vientos favorables en tus velas. Explora. Sueña. Pues, lo más importante siempre serán tus sueños».

Mark Twain

Artículo publicado por Beatriz Fernández Lozano

Psicopedagoga / Dpto. Orientación Laboral / POL ORIENTA2 / PASO 11  

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