Transferir los conocimientos adquiridos a la práctica profesional para lograr...
Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica
ENTORNO PROFESIONAL
Los alumnos podrán desarrollar su actividad profesional en el ámbito público y privado, en centros o entidades que impartan formación profesional para el empleo, tanto para trabajadores
en activo, en situación de desempleo, así como a colectivos especiales.
DESEMPEÑO PROFESIONAL
Lo podrán llevar a cabo en empresas, organizaciones y entidades de carácter público o privado colaboradores de la Consejería de Economía Empresas y Empleo de la JCCM.
SECTORES PRODUCTIVOS POSIBLES...
Las PNL se podrán realizar en todos los sectores productivos, en las áreas de formación profesional para el empleo, ya sea en la formación ofertada por los departamentos competentes,
de demanda o en alternancia con el empleo, y otras acciones de acompañamiento y apoyo a la formación, o dentro de las enseñanzas no formales.
OCUPACIONES O PUESTOS POSIBLES A DESEMPEÑAR
2329.1010 Formador de formación no reglada.
2329.1029 Formador de formación ocupacional no reglada.
2329.1029 Formador ocupacional.
2329.1029 Formador para el empleo
2321.1034 Formador de formadores.
¿QUÉ SON LAS PNL?
Las “PNL” son un módulo más del Certificado de Profesionalidad realizado que debe APROBARSE para la obtención completa del mismo a través de la EVALUACIÓN APTO O NO APTO (por parte del Tutor del centro de trabajo) cuenta con una programación basada en Realizaciones Profesionales que el alumno debe cumplir (F13) con una duración de 80 horas.
ÓRDENES QUE LAS REGULAN
Real Decreto 34/2008 por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
Real Decreto 1694/2011, de 18 de noviembre, que regula el certificado de profesionalidad al que pertenezca el módulo de prácticas.
VENTAJAS PARA LA EMPRESA
- Las prácticas no son un contrato (no tienen remuneración económica).
- No existe vinculación económico-laboral entre empresa y alumno/a.
- Los alumn@s cuentan con un seguro de accidentes y RC expedido por el centro de formación, que cubre todas las contingencias que puedan surgir durante las prácticas..
- Oportunidad de conocer con mayor detalle una posible candidatura en caso de realizar un proceso de selección.
- Se pueden formar a los alumnos en sus técnicas y procesos específicos, reduciendo así, en el caso de futura contratación, el tiempo de adaptación y los costes de selección del personal.
- Existen modalidades de contratación muy atractivas para la empresa una vez terminadas las PNL: contrato para la formación y el aprendizaje.Bonificación de la SS del trabajador y empresa + subvención JCCM.
Programa
¡¡SOLICITAR INFO A TRAVÉS DE LA WEB!!
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE EMPRESAS/ ALUMNOS (“CASAMIENTOS”)
- La empresa que está interesada en la realización de las Prácticas manifiesta interés para formar parte de la Lista de Empresas Colaboradoras.
- Opta a selección de Candidat@s según el perfil deseado.
- Entrevista a los candidat@s para comprobar la idoneidad del perfil (si fuera preciso).
- Si existiera afinidad por parte de la empresa y por parte del alumn@ se realiza FICHA TÉCNICA con TOMA DE DATOS, para realizar el CONVENIO DE COLABORACIÓN y enviar firmado acompañado de la Tarjeta CIF DE LA EMPRESA
- A partir de ese momento el Tutor/a de PNL del centro de formación informará de forma pormenorizada de cada una de las Fases intervinientes al tutor asignado para las PNL del centro de trabajo.