Cursos con Compromiso de Contratación

Recorrido

¿Qué es?

"Los Cursos con Compromiso de Contratación en adelante CCCC" son un PROGRAMA perteneciente al PROYECTO PRESENCIAL Aulas FPE del Grupo AKD-cr
Enmarcadas en el Marco de Actuación del Subsistema de la Formación Profesional para el Empleo tienen como objetivo el desarrollo de competencias técnico-profesionales que logren unir la formación con el empleo.
Los CCC se definen como la adquisición de competencias en diferentes áreas/cursos propuestos y acreditados o a medida en centros propios de AKD-cr o de sus clientes, con el objetivo de desarrollar acciones formativas en las que la empresa interesada puede participar acogiéndose al compromiso de contratación de uno o varios alumnos derivados de estos cursos

AKD-cr a través de sus propios centros o de los de sus clientes puede organizar cursos previa convocatoria realizada por la JCCM de acciones formativas con compromiso de contratación de aquella especialidad o especialidades que a la empresa le interesen y que o bien tengamos acreditadas previamente o sobre las que se pueda trabajar en la elaboración de un programa formativo
La empresa se compromete a contratar un determinado número de alumnos una vez finalizado el curso.
En un curso con compromiso de contratación en el que finalizan 15 alumnos tienen que ser contratados de forma global al menos 6 de ellos (mínimo 40% de los alumnos finalizados para cursos con compromiso de inserción menor, y mínimo 60% de los alumnos finalizados para cursos con compromiso de inserción mayor)
La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo. En cuanto a la duración del contrato será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. Son válidos los contratos en prácticas, lo que supone que durante el primer año o los dos primeros años el salario del trabajador sea inferior al 100% del establecido en convenio. En el caso de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje (para menores de 30 años) la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses. Estos contratos tienen bonificaciones muy interesantes, véase: http://cualifikados.com/
Para los contratos en prácticas o de formación y aprendizaje, en el caso de que sean por un año mínimo y a tiempo completo, suele existir la posibilidad de acceder a una subvención de la JCCM de 5.140,00 euros
Los datos iniciales anteriores a la petición del curso que se le solicitan a la empresa, se encuentran en la ficha adjunta (Anexo VI)

¿Qué ofrece?

Contar con personal formado de forma reciente, ya sea en un certificado de profesionalidad ya sea en otro tipo de curso más específico
Participar en la propia selección del alumnado desde el principio si así lo desea
Contar con un equipo de profesionales expertos en selección de alumnos, organización, coordinación e impartición de cursos los cuales formarán y guiarán al alumno en su proceso de aprendizaje enfocándolo a las necesidades de la empresa
La empresa puede tener a los alumnos en periodo de prácticas de forma completamente gratuita una vez finalizado el curso y antes de la contratación, lo que le puede redundar en un proceso de selección de personal con altas posibilidades de éxito

¿Para qué?

Para aquellas empresas que tienen previsto contratar personal por ser de nueva creación, por estar aumentando su producción o sus servicios, por tener una actividad de alta rotación, etc
Para contar con personas formadas recientemente en aquel área o áreas que la empresa necesite y que nosotros le podamos ofrecer

¿Para quién? Requisitos

Empresas:

Conocedora de la Formación Profesional para el Empleo y sus ventajas de aplicación al mundo empresarial
Comprometerse a contratar a un determinado número de alumnos a la finalización de la acción formativa que se solicite, previa convocatoria
Rellenar la ficha Anexo VI de diagnóstico de necesidades formativas

Instalaciones:

La formación se realiza fuera de las instalaciones de la empresa, con lo que no hay que cumplir ningún requisito en este aspecto, a no ser que la empresa tenga el curso homologado en sus propias instalaciones

¿Cuándo? Fechas de realización

Las convocatorias con compromiso de contratación se programan durante el año natural coincidiendo normalmente la primera de ellas con la primavera/verano. Suelen salir con dos o tres fechas diferentes de petición durante el año.

Para el año 2018 las fechas de petición de cursos con compromiso de contratación son:

1ª fecha: hasta el 23 de mayo de 2018

2ª fecha: del 2 al 31 de julio de 2018

3ª fecha: del 1 al 31 de octubre de 2018

Una vez que sale la convocatoria se solicita el curso (en la primera fecha propuesta o en cualquiera de las restantes, siempre que salga con más de una fecha posible). La JCCM puede tardar entre uno y dos meses en resolver, y el curso hay que iniciarlo antes de los dos meses posteriores a la resolución favorable.

Dependiendo de la duración del curso este se puede prolongar una media de un mes por cada 100 horas de formación. Una vez finalizada la formación se realizan las prácticas con una duración que puede estar entre las 40 y las 120 horas (más en algunos casos), siempre que el curso lleve prácticas, y después de estas es cuando debe producirse la contratación de los alumnos, en un plazo de 3 meses máximo desde la finalización de la parte formativa del curso

¿Te interesa? Hablemos

Se debe seleccionar la Familia Profesional y área mas adecuada con la actividad productiva de la empresa
Identificar el/los certificados de profesionalidad que se ajusten a las necesidades formativas y productivas de la entidad así como a los objetivos generales de la misma.
Posibilidad de estudiar otro tipo de formación que sin ser certificados de profesionalidad pueda adaptarse a las necesidades de la empresa
Una vez detectado el interés/necesidad de la empresa se le informará de la salida de la convocatoria/s de cursos con compromiso de contratación para proceder a su petición previa firma del compromiso y habiendo cumplimentado en Anexo VI
Si el curso es concedido se iniciará la acción formativa, para la que, si la empresa lo decide, podrá participar en el proceso de selección de alumnado
Una vez finalizada la parte formativa la empresa puede acoger alumnos en prácticas, lo que le puede servir para realizar un proceso de selección muy acorde a sus intereses
Una vez finalizado el periodo de prácticas la empresa habrá de formalizar el contrato o contratos a los que se haya comprometido, así como justificar su mantenimiento durante el periodo mínimo
El contrato o contratos han de ser formalizados en el plazo máximo de tres meses desde la finalización de la formación