Necesidades Formativas TRABAJADORES

Si la formación en las empresas tiene como fin contribuir a consolidar procesos de mejora que permiten la propia transformación social, el análisis de necesidades formativas es un factor fundamental, que ayuda a diseñar y adecuar las acciones formativas al mercado empresarial al que nos dirigimos, permitiendonos estudiar un Plan de Formación acorde a las mismas.

Gracias al análisis de necesidades formativas ya sea dirigido a personas desempleadas, trabajadores o empresarios, vamos a identificar las acciones formativas a realizar, vamos a saber priorizarlas, definir el enfoque de los contenidos, el perfil de los destinatarios, las metodologías más adecuadas, … es decir, vamos a ganar en eficacia y en eficiencia con cada uno de los programas.