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Necesidades Formativas TRABAJADORES

Objetivo: 

Si la formación en las empresas tiene como fin contribuir a consolidar procesos de mejora que permiten la propia transformación social, el análisis de necesidades formativas es un factor fundamental, que ayuda a diseñar y adecuar las acciones formativas al mercado empresarial al que nos dirigimos, permitiendonos estudiar un Plan de Formación acorde a las mismas.

Gracias al análisis de necesidades formativas ya sea dirigido a personas desempleadas, trabajadores o empresarios, vamos a identificar las acciones formativas a realizar, vamos a saber priorizarlas, definir el enfoque de los contenidos, el perfil de los destinatarios, las metodologías más adecuadas, … es decir, vamos a ganar en eficacia y en eficiencia con cada uno de los programas.

Programa

Información
Análisis de necesidades formativas para trabajadores - próximamente
Datos
¿Cuándo? Fechas de celebración: 

Programación periódica

¿Para quién? Requisitos: 

Trabajadores por cuenta ajena y autónomos.

Objetivo y contenidos
  • Dar a conocer la Formación Profesional para el Empleo
  • Sensibilizar sobre su importancia
  • Dar a conocer las acciones y Priorizar el interés sobre ellas.
  • Involucrar a todos los agentes que formamos parte de ella.
  • La base del Plan de Formacion
Clasificación
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