¿Eres empresari@? ¡¡Conoce técnicos en software ofimático para tu empresa!! -Periodo de Formación en Centros de Trabajo (FCT)

Objetivo:

Consolidar, en un entorno real de trabajo, la competencia general del curso Técnico en Software Ofimático: instalar, configurar y adaptar aplicaciones ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos y presentaciones) a las necesidades de los usuarios y de la organización, con criterios de calidad, seguridad de la información y trabajo en equipo.Se trata de una ocupación de carácter transversal: la ofimática no es exclusiva de un sector productivo, sino una herramienta presente en el área administrativa, comercial, de gestión, atención al cliente o dirección de cualquier tipo de empresa, con independencia de su actividad. Por ello, el periodo en empresa puede desarrollarse en organizaciones muy diversas (industriales, comerciales, de servicios, sanitarias, educativas, de la Administración, etc.), lo que amplía las opciones tanto para el alumnado —que puede elegir el sector que más le interese— como para las empresas colaboradoras, que encuentran en este perfil un apoyo válido para cualquier departamento con necesidades de gestión documental y de la información.

+Info

Programa

Información

Datos

¿Cuándo? Fechas de celebración:

Duración: 100 horas

Calendario estandar

Comienzo: 13/10/26
Final: 9/11/26
Horario: De 9 a 14
Días: De lunes a viernes

¿Para quién? Requisitos:

Empresas de Ciudad Real/ Castilla-La Mancha, o de ámbito nacional con centros de trabajo ubicados en Castilla-La Mancha.

▪ Se valora el tejido empresarial de la zona. Dado el carácter transversal de esta ocupación, el curso no se dirige a un único sector: las aplicaciones ofimáticas son necesarias en cualquier tipo de empresa, por lo que pueden participar organizaciones de cualquier familia profesional o actividad (industria, comercio, servicios, sanidad, educación, Administración, etc.), lo que amplía las opciones tanto para el alumnado como para las empresas colaboradoras.

▪ La empresa debe disponer de los medios y del puesto adecuados para que el alumnado pueda desarrollar las actividades formativas previstas, y designar una persona que ejerza la tutoría en el centro de trabajo.

▪ La selección se realiza en función del nivel de interés manifestado, valorado de 1 a 5, una vez la empresa conoce las funciones que puede desempeñar el alumnado y los medios necesarios para ello.

▪ Tienen prioridad las empresas que deseen conocer a las personas candidatas con vistas a una posible contratación posterior, que en ningún caso resulta obligatoria.

▪ El contacto con las empresas y la confirmación de la puesta en marcha del proceso corresponden al Equipo de Orientación del centro de formación junto con la tutoría del periodo.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA COLABORADORA

Sin coste ni vínculo laboral

La relación es formativa, no contractual: no existe vinculación económico-laboral entre la empresa y el alumnado, ni obligación de contratación al finalizar.

Cobertura asegurada

El alumnado cuenta con seguro de accidentes y de responsabilidad civil suscrito por el centro de formación, que cubre las contingencias que puedan surgir durante el periodo.

Conocimiento previo de posibles candidaturas

Permite valorar a la persona en el puesto real antes de plantear un proceso de selección, con la información que da el trabajo diario.

Adaptación anticipada

La empresa forma al alumnado en sus propias técnicas y procesos, de modo que, si después decide contratar, se reducen el tiempo de adaptación y los costes de selección.

Vía de contratación en alternancia

Finalizado el periodo, existen modalidades de contratación de interés para la empresa, como el contrato de formación en alternancia.

Incentivos a la contratación

Según la modalidad y la convocatoria, pueden existir bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y ayudas de la Administración autonómica.

Lo que este periodo no es

La formación en centros de trabajo no puede sustituir puestos de trabajo ni cubrir necesidades de producción de la empresa. El alumnado no adquiere la condición de trabajador o trabajadora por su participación, no percibe salario y su actividad debe corresponderse en todo momento con las actividades formativas recogidas en el plan de formación anexo al convenio. Su cumplimiento es supervisado por la tutoría del centro de formación.

¿Cuánto? Financiación:

Periodo Gratuito para la empresa colaboradora

¿Dónde? Lugar de celebración:

Prácticas viables en empresas de Villarrubia de los Ojos y alrededores (se le paga beca de transporte al alumnado)

Objetivo y contenidos

Resultados de aprendizaje

Qué debe ser capaz de hacer el alumnado al terminar el periodo.

• Instala y configura aplicaciones ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones) según las necesidades del puesto.

• Elabora, modifica y da formato a documentos de texto, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones aplicando criterios de calidad y la imagen corporativa de la empresa.

• Utiliza el correo electrónico y la agenda electrónica como herramientas de organización y comunicación profesional.

• Aplica medidas básicas de seguridad y protección de la información (contraseñas, copias de seguridad, control de versiones y de cambios).

• Se integra y colabora en el equipo de trabajo de la empresa, respetando su organización y sus normas internas.

Actividades formativas en la empresa

Tareas concretas que desarrollará bajo supervisión de la tutoría de empresa.

• Instalación y configuración de aplicaciones ofimáticas en los equipos de la empresa.

• Elaboración y edición de documentos de texto (informes, cartas, plantillas corporativas).

• Creación y mantenimiento de hojas de cálculo para el control de datos, presupuestos o indicadores.

• Gestión y consulta de bases de datos sencillas (fichas de clientes, proveedores, inventario).

• Preparación de presentaciones para reuniones o comunicaciones internas.

• Gestión del correo electrónico y de la agenda de la persona tutora o del departamento asignado.

• Aplicación de las normas de seguridad de la información establecidas por la empresa.

• Colaboración en tareas de digitalización y organización documental del departamento.

• Asimismo, el alumnado podrá realizar tareas de apoyo, siempre que estén directa o indirectamente relacionadas con la ocupación.

Realizaciones profesionales asociadas

Realizaciones del certificado que se trabajan durante el periodo.

• Instalar aplicaciones ofimáticas con los valores por defecto y mediante instalación personalizada, verificando su correcto funcionamiento (Fundamentos de las aplicaciones ofimáticas).

• Manejar el procesador de textos a nivel avanzado: estilos, plantillas, combinación de correspondencia, formularios y documentos maestros (Procesador de textos).

• Utilizar la hoja de cálculo a nivel avanzado: fórmulas y funciones complejas, tablas dinámicas, gráficos y herramientas de análisis de datos (Hojas de cálculo).

• Gestionar bases de datos: relaciones entre tablas, consultas, formularios e informes (Bases de datos).

• Personalizar y automatizar aplicaciones ofimáticas mediante macros sencillas, adaptando el software a las necesidades del usuario u organización (Programación de aplicaciones ofimáticas).

• Aplicar medidas de seguridad ofimática y trabajar en equipo compartiendo y protegiendo documentos (Trabajo en equipo y seguridad ofimática).

Criterios de evaluación

Cómo se valorará el aprovechamiento y con qué instrumentos.

• Grado de autonomía y corrección con la que el alumnado instala, configura y utiliza las aplicaciones ofimáticas requeridas por el puesto.

• Calidad, exactitud y presentación de los documentos, hojas de cálculo, bases de datos y presentaciones elaborados.

• Cumplimiento de plazos y de las instrucciones recibidas de la tutoría de empresa.

• Aplicación correcta de las normas de seguridad de la información y de protección de datos.

• Actitud, integración en el equipo de trabajo y cumplimiento de las normas internas de la empresa.

• Instrumentos: observación directa de la tutoría de empresa, informe final de valoración y memoria de prácticas del alumnado, conforme a los registros del sistema de calidad del centro.

Medios y recursos necesarios

Equipamiento, materiales y condiciones que debe reunir el puesto formativo.

• Puesto informático con sistema operativo tipo Windows y conexión a Internet.

• Paquete de aplicaciones ofimáticas actualizado (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos y presentaciones).

• Software de correo electrónico y agenda corporativa.

• Impresora/escáner y, en su caso, acceso a la intranet o a los sistemas de gestión documental de la empresa.

• Persona designada como tutora en el centro de trabajo que supervise las actividades y facilite el acceso a la documentación necesaria.

Ficha: